PROVE your Leadership: Verbessern Sie die Unternehmensführung systematisch und messbar

„If you can’t measure it, you can’t manage it“.

Dieser Satz wird oft Peter Drucker zugeschrieben. Er beschreibt ein grundlegendes Prinzip des Managements und der Entscheidungsfindung: Metriken, also Erfolgs- und Leistungskennzahlen, bilden eine Grundlage für das Verständnis, die Verfolgung und die Verbesserung von Leistung und von Prozessen. Das gilt auch für die Unternehmens- und Führungskultur. Die Qualität des Erfolgsfaktors „Führung im Mittelstand“ lässt sich ebenso erfassen und quantifizieren, wie die Qualität eines jeden anderen betrieblichen Erfolgsfaktors.

Die Beurteilung der Qualität der Unternehmensführung ist ohne die Perspektive der Geführten schlechterdings nicht möglich. Die Einbeziehung der Mitarbeiter in angemessener Form ist daher all unseren Diagnosetools gemein.

Wenn sich die Unternehmens- und Führungskultur verändern soll, helfen standardisierte Messmethoden dabei, den Prozess zu begleiten. In einer Publikation von pwc strategy + business, „More than a feeling: How do you measure culture?“, werden vier Typen von anpassbaren Messungen vorgestellt, die Unternehmen dabei unterstützen, Unternehmens- und Führungskultur zu messen und den Transformationsfortschrift nachzuverfolgen:

1. Key Performance Indikatoren (KPI) für Programm und Rollout
Mithilfe solcher KPIs kann der Beteiligungsgrad an den Kultur- und Verhaltensänderungsbemühungen ermittelt werden.

2. Anekdoten (Storytelling)

3. Verhaltens-Kennzahlen
Regelmäßige Messungen, die die Entwicklung von Verhalten über die Zeit aufzeichnen. Verhaltens-KPIs sind besonders nützlich, da sie direkt von Mitarbeitern stammen.

4. Klassische Unternehmenskennzahlen
Kosteneffizienz, Anzahl der Rücksendungen, Durchlaufzeiten u.v.a.m.

Mit unseren wissenschaftlich fundierten Diagnosetools  unterstützen wir insbesondere mit Verhaltens-Kennzahlen die speziellen Herausforderungen zur Verbesserung der Unternehmens- und Führungskultur:

• Führen von Unternehmen
• Führen von Führungskräften
• Führen von Mitarbeitern
• Führen der eigenen Person.

Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gern: Tel. 07478/ 2690 775.

In unseren kostenfreien Online-Impulsen  (IM)PROVE your Leadership informieren wir Sie regelmäßig über das EFE Excellence Barometer sowie über das Führungsbarometer. Melden Sie sich gleich hier an: 

Online-Impuls: Führungsqualität in Unternehmen