Man lernt täglich dazu, auch im (hohen) Alter. „Ageist“ ist ein Adjektiv – so erzählte es mir ChatGPT -, „das sich auf eine Person oder eine Handlung bezieht, die Altersdiskriminierung zeigt oder unterstützt. Wenn jemand ageistisch ist, bedeutet das, dass er oder sie Vorurteile, Stereotypen oder Diskriminierung aufgrund des Alters zeigt oder unterstützt.“
Ich lernte ferner, dass die Vereinten Nationen (UN) 2021 bis 2030 zum „Jahrzehnt des gesunden Alterns“ erklärt haben. Und das eine gewisse Lisa Warth das Thema bei der Wirtschaftskommission der Vereinten Nationen für Europa (UNECE) verantwortet und sagt, warum Unternehmen handeln müssen und Age Inclusiveness besser ist als Age Diversity.
Echt jetzt?
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