Liebe Leserinnen und Leser,

wir tragen für Sie in regelmäßigen Abständen wichtige Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung/ Leadership“ zusammen. Für eine Top-Führungskultur als Leuchtturm für Fach- und Führungskräfte. Unser Leadership-Process-Ownership (LPO) unterstützt Sie maßgeschneidert bei der Konzeption und der Implementierung Ihrer Führungsprozesse. Hier finden Sie die Details.

Heute geht es um folgende Themen:

• Chef:innen, sprecht mit euren Leuten!
• „Restrukturierung gelingt nur mit der Belegschaft“
• Traditionsbranchen hinken in der Unternehmenskultur hinterher
• Innere Kündigung ist ein Riesenproblem

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Wir wünschen Ihnen eine schöne Woche und viele gute Erkenntnisse bei der Lektüre.

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Heute geht es um folgende Themen:

• Persönlichkeitstests im Personalmanagement
• Warum echte New Work ohne Benefits für Mitarbeiter:innen auskommt
• Feedback holen – statt geben
• Der Corporate Purpose – ein großes Rätsel?

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Die Corona-Krise hat es schon in sich, weit über die medizinischen Herausforderungen hinaus. Wegbrechende Lieferketten, Zusammenbrüche bei Auftragseingang und Umsatz einerseits, aber auch bei vielen Unternehmen das genaue Gegenteil davon. Eines scheint klar zu werden: Die Nase vorn haben diejenigen, die sich darauf verstehen, die vorhandenen Kernkompetenzen zu pflegen und gleichzeitig neue Erfolgspotenziale rasch zu erkennen und marktfähig zu machen.  Das ist A.G.I.L. im klassischen Sinn.

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Heute geht es um folgende Themen:

• Unternehmen setzen langfristig aufs Homeoffice
• Unproduktive Meetings: Selbst kleine Firmen verbrennen bis zu 570.000 Euro pro Jahr
• Glaubenssätze und berufliche Persönlichkeitsentwicklung
• Wenn Mitarbeiter:innen im Homeoffice zu Underperformer werden – Was können Sie tun?

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Heute geht es um folgende Themen:

• Führen aus der Ferne
• Wenn die Führungskraft krank macht
• Die Erfolgsfaktoren einer wirksamen Transformation
• Resiliente Führung im Alltag: So schaffen Sie Routinen

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