Wie attraktiv ist Ihre Führungskultur wirklich?

Jedes Unternehmen muss zwei Kulturaspekte gleichzeitig und ausgewogen umsetzen.

Einerseits eine Leistungs- und Qualitätskultur, sonst verliert man den Kunden und/ oder die wirtschaftliche Daseinsberechtigung. Anderseits muss das Unternehmen auch eine Wertschätzungskultur pflegen. Und beide Kulturen hängen eng zusammen. Wenn die Menschen unzufrieden sind, werden sie auf Dauer weder Leistung noch Qualität bringen. Eine gute Führungskultur muss beide Aspekte der Unternehmenskultur zusammenbringen. Eine in diesem Sinne nachhaltige Führungskultur (Sustainable Leadership Culture) erfüllt auch selbst die Anforderungen an eine Nachhaltigkeitsstrategie.

Wie es allerdings mit der Führungskultur im eigenen Unternehmen bestellt ist, darüber können allgemeine Studien natürlich nichts aussagen.

Diese Frage beantwortet unser Sustainable Leadership Barometer für Ihr Unternehmen

Unser im Jahr 2022 überarbeitetes Sustainable Leadership Barometer ist eine (Online-) Mitarbeiterbefragung. Es hinterfragt sowohl den aktuellen „State of the Art“ beim Führungsverhalten, als auch solche Aspekte der Führungskultur auf der Unternehmensebene, die den Unternehmenserfolg sicherstellen. Mit den Antworten auf unsere Fragen erhalten Sie Klarheit und Transparenz über die Führungskultur in Ihrem Unternehmen sowie  wertvolle Hinweise auf zielgerichtete Ansatzpunkte zur Verbesserung der Führungskultur.

Die nächste Online-Info zum neuen Sustainable Leadership Barometer findet am Montag, den 20.03.2023 statt.

Zielgruppe:

Die Online-Info zum Sustainable Leadership Barometer richtet sich in erster Linie an Geschäftsführer und HR-Verantwortliche aus mittelständischen Unternehmen, denen die Führungskultur am Herzen liegt und die ein valides Instrument zur Bestandsaufnahme benötigen. Sie richtet sich ferner an Berater, die das Sustainable Leadership Barometer für Ihre Beratungspraxis nutzen möchten.

Ihr Nutzen:

In der Online-Info zum Sustainable Leadership Barometer stellen wir Ihnen ein Werkzeug vor, das den Unternehmen Zugang zu einer neuen Qualität der Führungsqualität verschafft.  Sie lernen den theoretischen Hintergrund des Sustainable Leadership Barometer ebenso kennen wie den Prozess der Befragung. Die fundierte Analyse der Führungsqualität ist der Einstieg in deren systematische Entwicklung: Für mehr Erfolg und hohe Arbeitgeberattraktivität.

Ort:

Online mit MS-Teams

Datum: siehe unten im Anmeldeformular

Uhrzeit: 17.00 – ca. 18.00 Uhr

Kosten:
Die Online-Info ist für Sie unverbindlich und kostenfrei.

Programm und Inhalt:

• Führungskultur als Erfolgsfaktor
• Merkmale einer erfolgreichen Führungskultur
• Das Sustainable Leadership Barometer und seine Komponenten
• Der Prozess der Befragung
• Ausblick: Was kommt nach der Befragung?

Melden Sie sich einfach und bequem online an. 

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