Unternehmer, Geschäftsführer und die Führungskräfte von mittelständischen Unternehmen sind der Maßstab für Effektivität und Effizienz sowie zugleich Vorbild für alle Mitarbeiter. Unsere maßgeschneiderten Facilitationprogramme fördern die Stärken der Teilnehmer und schaffen fundierte Führungs- sowie Handlungskompetenz.
Wir fangen da an, wo das klassische Seminar aufhört.
Jedes Unternehmen muss zwei Kulturen gleichzeitig und ausgewogen umsetzen. Einerseits eine Leistungs- und Qualitätskultur, sonst verliert man den Kunden und/ oder die wirtschaftliche Daseinsberechtigung. Anderseits muss das Unternehmen auch eine Wertschätzungskultur pflegen. Und beide Kulturen hängen eng zusammen. Wenn die Menschen unzufrieden sind, werden sie auf Dauer weder Leistung noch Qualität bringen.
Eine gute Führungskultur bringt beide Aspekte der Unternehmenskultur zusammen. Unsere modular aufgebauten Entwicklungsprogramme für Führungskräfte zeichnen sich durch folgende Alleinstellungsmerkmale aus:
- Hohe Praxisorientierung durch konkrete Arbeit an Themen/ Zielstellungen des Unternehmens
- Umsetzungsbegleitendes Facilitation-Programm für die Teilnehmenden
- Hohe Transferleistung, direkte Anwendung der Inhalte im Firmenalltag
- Individuelle Förderung, schnelle Entfaltung der Führungsstärke, direkter Nutzen für die Unternehmen
- Branchen- und firmenübergreifende Einblicke in Führungsthemen mit ausführlichen Best Practice-Beispielen.
Wir bieten diese Programme sowohl firmenspezifisch an, als auch als offene Facilitationprogramme für handlungsorientierte Führungskräfte aus kleineren mittelständischen Unternehmen .
Verschaffen Sie sich hier einen Eindruck unserer Methodik.
Erfolgsfaktor Management im Mittelstand 