Profite mit Prinzipien – eine kleine Nachlese

Es war wieder ein toller Abend beim WEIT im Rahmen der Veranstaltungsreihe ‚Profite mit Prinzipien‘ zusammen mit der Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.

Am 11.10. 2017 konnte ein hochkarätiges und sehr interessiertes Publikum die wertebasierte success story von Herrn Senator e.h. Dr. Helmut Baur, Gründer und langjähriger CEO der Binder Optik GmbH erfahren.

Wie immer führte der WEIT Geschäftsführer Dr. Bernd Villhauer ein anregendes Podiumsgespräch mit dem Ehrengast, Dr. Baur.

Neben kulinarischen Feinheiten und spannenden Gesprächen konnten wir erneut erfahren, dass Führungskultur, werteorientiertes und ethisches Handeln die Bausteine erfolgreicher Unternehmen sind.

Im Bild, Mirko Bahr – Vorstandsmitglied der Manufaktur I Dr. Helmut Baur – Binder Optik I Dr. Bernd Villhauer – Geschäftsführer WEIT (v.l.n.r.)

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2. Unternehmertreffen der Region Rhein-Main/ Südhessen bei der auxilion ag

So wenige Arbeitslose in einem September wie in diesem Jahr gab es seit der Wiedervereinigung  in Deutschland noch nie. Rund 2,5 Millionen Menschen waren laut Angaben der Bundesagentur für Arbeit vom 29.09.2017 ohne Job. Der Wettbewerb um hochqualifizierte Mitarbeiter wird immer intensiver, eine gute Unternehmens- und Führungskultur wird in diesen Zeiten immer wichtiger.

Am 21.09.2017 hat zu zwei Aspekten dieser Thematik ein Unternehmeraustausch in Kooperation mit der  auxilion AG in Heppenheim stattgefunden.

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Führen heißt Ergebnisse erzielen

Gerne weisen wir auf die nachfolgende Veranstaltung hin:

Unser Partner, der Internationale Controller Verein ICV, veranstaltet am 23. November 2017 den 15. CCS Controlling Competence Stuttgart im IBM Client Center Ehningen.

Controlling – Zukunft gestalten: effizient und innovativ handeln

Hier geht es zur Veranstaltungs-Webpage

Hier finden Sie den „Programmflyer der 15. CCS am 23. November 2017“

 

Leadership-News 37/ 2017 der „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“

Liebe Leserinnen und Leser,

wir tragen für Sie in regelmäßigen Abständen die neuesten Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung/ Leadership“ zusammen. Für eine Top Führungskultur als Leuchtturm für Fach- und Führungskräfte.

Heute geht es um den Fachkräftemangel in der „Provinz“ und um wirkungsvolles Feedback. Ferner geht es um die Frage, was Mitarbeiter anders machen würden, wenn sie denn in die Chefrolle schlüpfen sollten und warum sich HR – zum x-ten Mal – neu erfinden muss.

Die Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.  zeigt darüber hinaus Wege auf, wie die Führungskultur in Unternehmen aktiv gestaltet werden kann.

Unsere Leadership-News können Sie natürlich auch abonnieren, in dem Sie unserem Blog folgen:  https://erfolgsfaktormanagementimmittelstand.com/

Wir wünschen Ihnen eine schöne Woche und viele guten Erkenntnisse bei der Lektüre.

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Merkel legt sich fest – wird’s jetzt ernst?

Bundeskanzlerin Angela Merkel gilt als das Gegenteil von ihrem Vorgänger Gerhard Schröder. Wir erinnern uns: der Basta-Kanzler. Frau Merkel ist nicht die Führungspersönlichkeit, die laut und schnell nach vorne prescht. Sie ist vielmehr leise, reflektiert und abwägend. Viele werfen Ihr – wohl nicht ganz zu unrecht – vor, dass sie sich nicht festlegt. Wenn Sie es jetzt doch tut, dann hat das gute Gründe: jetzt’s wird’s ernst.

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Leadership-News 35/ 2017 der „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“

Liebe Leserinnen und Leser,

wir tragen für Sie in regelmäßigen Abständen die neuesten Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung/ Leadership“ zusammen. Für eine Top Führungskultur als Leuchtturm für Fach- und Führungskräfte.

Heute geht es um die Zukunft der Mitarbeitergespräche und Prinzipien für gelingende Kulturveränderungen. Ferner geht es um die Frage, was die Wirtschaft – in Zeiten der flachen Hierarchien – ausgerechnet vom Militär lernen kann.

Es geht ferner – erschreckend genug – um das ewig junge Thema, dass die beste Fachkraft nicht automatisch die beste Führungskraft ist.

Die Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.  zeigt darüber hinaus Wege auf, wie die Führungskultur in Unternehmen aktiv gestaltet werden kann.

Unsere Leadership-News können Sie natürlich auch abonnieren, in dem Sie unserem Blog folgen:  https://erfolgsfaktormanagementimmittelstand.com/

Wir wünschen Ihnen eine schöne Woche und viele guten Erkenntnisse bei der Lektüre.

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Leadership-News 34/ 2017 der „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“

Liebe Leserinnen und Leser,

wir tragen für Sie in regelmäßigen Abständen die neuesten Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung/ Leadership“ zusammen. Für eine Top Führungskultur als Leuchtturm für Fach- und Führungskräfte.

Heute geht es um den „Kopierschutz“ des Wettbewerbsvorteils, den gute Führung darstellt.  Michelin fördert das Gegenteil von Bevormundung und gibt Angestellten und Fabrikarbeitern Verantwortung: „Responsabilisation“ heißt das Motto bei Michelin. Es geht ferner um das vermeintlich überholte Werkzeug des „Performance Rating“ bei der SAP.

Die Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.  zeigt darüber hinaus Wege auf, wie die Führungskultur in Unternehmen aktiv gestaltet werden kann.

Unsere Leadership-News können Sie natürlich auch abonnieren, in dem Sie unserem Blog folgen:  https://erfolgsfaktormanagementimmittelstand.com/

Wir wünschen Ihnen eine schöne Woche und viele guten Erkenntnisse bei der Lektüre.

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