Liebe Leserinnen und Leser,

Führungsqualität ist messbar. Das ist auch gut so, denn es gilt für die Führungsqualität ebenso wie für alle anderen Erfolgsfaktoren: ‚If you can’t measure it, you can’t manage it.‘ Hier finden Sie die das  Buch zum Thema: (IM)PROVE your Leadership.

Wir tragen für Sie in regelmäßigen Abständen wichtige Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung/ Leadership“ zusammen. Für eine Top Führungskultur als Leuchtturm für Fach- und Führungskräfte.

Heute geht es um folgende Themen:

• Feedback an den Chef
• Wie war die Woche – Bilanzziehen am Ende der Arbeitswoche
• Diversity führt zu besseren Entscheidungen
• Vertrauen macht Mitarbeiter produktiver

Unsere Leadership-News können Sie natürlich auch abonnieren, in dem Sie unserem Blog folgen:  https://erfolgsfaktormanagementimmittelstand.com/

Wir wünschen Ihnen eine schöne Woche und viele guten Erkenntnisse bei der Lektüre.

Liebe Leserinnen und Leser,

Führungsqualität ist messbar. Das ist auch gut so, denn es gilt für die Führungsqualität ebenso wie für alle anderen Erfolgsfaktoren: ‚If you can’t measure it, you can’t manage it.‘ Hier finden Sie die das  Buch zum Thema: (IM)PROVE your Leadership.

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Heute geht es um folgende Themen:

• Feedback an den Chef
• Wie war die Woche – Bilanzziehen am Ende der Arbeitswoche
• Diversity führt zu besseren Entscheidungen
• Vertrauen macht Mitarbeiter produktiver

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„Bad Practice“, so lautet eine Artikelreihe von Prof. Dr. Uwe Peter Kanning im Coaching-Magazin, in der er regelmäßig diverse Coaching-Ansätze einer kritischen Betrachtung unterzieht. Immer geht es dabei um den wissenschaftlichen Nachweis der Wirksamkeit – oder besser gesagt: fehlenden Nachweis der Wirksamkeit – dieser Ansätze. Und so nimmt sich Kanning meist mit spitzer und ironischer Feder Coaching-Ansätzen an, denen die wissenschaftliche Fundierung ebenso fehlt wie ein evaluierter Wirksamkeitsnachweis. Nicht selten sind bei den fraglichen Ansätzen Tiere im Spiel.

Liebe Leserinnen und Leser,

Führungsqualität ist messbar. Das ist auch gut so, denn es gilt für die Führungsqualität ebenso wie für alle anderen Erfolgsfaktoren: ‚If you can’t measure it, you can’t manage it.‘ Hier finden Sie die das  Buch zum Thema: (IM)PROVE your Leadership.

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Heute geht es um folgende Themen:

• Warum Chefs fast immer ungeeignet sind
• Aktionismus ist für Manager fatal
• Auch in stressigen Situationen den Überblick behalten
• Wie man Zielkonflikte klug löst

Nach dem Führungssymposium ist vor dem Führungssymposium!

Wir sind auf der Suche nach einem attraktiven Motto für unser 6. Führungssymposium für den Mittelstand am 13.11.2019 im SpOrtStuttgart und veranstalten in diesem Zusammenhang eine Weihnachtsverlosung mit wertvollen Preisen für Sie.

Das Bewertungsportal Glassdoor hat über anonymes Mitarbeiter-Feedback Deutschlands 25 Top-Arbeitgeber ermittelt. SAP erhielt die besten Bewertungen.

Liebe Leserinnen und Leser,

Führungsqualität ist messbar. Das ist auch gut so, denn es gilt für die Führungsqualität ebenso wie für alle anderen Erfolgsfaktoren: ‚If you can’t measure it, you can’t manage it.‘ Hier finden Sie die das  Buch zum Thema: (IM)PROVE  your Leadership.

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Heute geht es um folgende Themen:

• Warum der Fachkräftemangel hausgemacht ist
• Fachkräftemangel verringert Wirtschaftswachstum um fast ein Prozent
• Warum Mitarbeiter gehen
• Personaler sollten in die Führungsriege

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Wir wünschen Ihnen eine schöne Woche und viele guten Erkenntnisse bei der Lektüre.