Liebe Leserinnen und Leser,
wir tragen für Sie in regelmäßigen Abständen die neuesten Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung“ zusammen.
Heute geht es um Selbstbestimmung, flache Hierarchien u.v.a.m. Weiterlesen
Allgemein
Führungskultur AKTIV gestalten!
Den bereits mit der Gründung der „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V. formulierten Anspruch eine starke „Gemeinschaft zur Förderung einer attraktiven Führungskultur in mittelständischen Unternehmen“ zu sein, werden wir auch in 2017 konsequent unter dem Leitthema: „Erfolgsfaktor Führungskultur – Führungskultur aktiv gestalten“ verfolgen. Denn mehr denn je beschäftigen viele mittelständische Unternehmen essentielle Fragen der Führung: Steht Führung vor dem Hintergrund einer sich rasant verändernden Arbeitswelt vor einer radikalen Neudefinition? Muss sich eine neue Führungskultur entwickeln? Werden hierarchische Strukturen komplett aufgelöst und durch stärkere Vernetzung und Kooperation ersetzt?
Frohe Weihnachten und einen guten Rutsch
Das Jahr neigt sich dem Ende zu, vieles wurde geschafft, einiges wurde vertagt auf 2017.
In jedem Fall ist es aber eine gute Zeit und eine gute Gelegenheit Ihnen zu danken für das Interesse an der Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.
Ihre Treue zu uns und die Begegnungen mit Ihnen zeigen uns, dass wir die relevanten Themen adressieren. Führungskultur ist von den Führungsfähigkeiten der handelnden Führungskräfte abhängig. Aber auch Strukturen und Prozesse gilt es zu entwickeln, wenn sich die Rahmenbedingungen in einer ‚VUCA’Welt, die von ‚Volatility‘, ‚Uncertainty‘, ‚Complexity‘ und ‚Ambiguity‘ geprägt ist, immer rascher ändern. Darüber hinaus wirken Megatrends auf die Geschäftswelt ein, von denen die demographische Entwicklung sowie die Digitalisierung u.E. die wirkmächtigsten sein werden. Und: wir stehen erst am Anfang dieser Trends. Weiterlesen
3. Führungssymposium für den Mittelstand – unser Highlight 2016
Das 3. Führungssymposium für den Mittelstand am 15.11.2016 stand unter dem Motto ‚Führung 4.0 – Erfolg durch engagierte Mitarbeiter‘. Mit über 100 Teilnehmern sind wir unserer Vision wieder einen kleinen Schritt nähergekommen: wir werden die Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V. im Allgemeinen und das Führungssymposium für den Mittelstand im Besonderen als die Plattform für Führungskultur im Mittelstand etablieren.
Es geht uns dabei – wie dem Mittelstand selbst – nicht um theoretische ‚Könnte‘, ‚Sollte‘ und ‚Müsste‘, als vielmehr um tatkräftiges Handeln und Tun.
Und so startete das diesjährige Symposium gleich mit einem aktiven Speed-Networking zum Thema ‚Werteorientierte Führung‘. Die auf diese Weise vorbereiteten Themen wurden im Rahmen einer Podiumsdiskussion mit hochkarätigen Gästen aus der Wirtschaft vertieft und diskutiert.
Die vollständige Nachlese zum 3. Führungssymposium mit zahlreichen Impressionen finden Sie hier: Bericht zum 3. Führungssymposium.
Die Ergebnisse zum Speed-Networking können Sie hier nachlesen: Ergebnisse auf Flipchart.
Weltethos-Institut: Veranstaltung mit Dr. Michael Rogowski
Gerne kommen wir der Bitte unseres Partners nach und laden Sie hiermit ganz herzlich zu einer Veranstaltung im Weltethos-Institut in Tübingen (WEIT) ein. Am kommenden Donnerstag, den 24. November spricht – in den Geschäftsräumen des WEIT – ab 17 Uhr Herr Dr. Michael Rogowski, der frühere Präsident des Bundesverbands der Deutschen Industrie, zum Thema:
Gewinn und Gewissen – Unternehmensverantwortung in einer globalisierten Welt
Herr Dr. Rogowski ist einer der erfahrensten Unternehmer Deutschlands. Durch seine zahlreichen Führungsverantwortlichkeiten und Mandate kennt er die deutsche Wirtschaft wie nur wenige. Er hat sich dabei nie gescheut, zu gesellschaftlichen Fragen Stellung zu nehmen und in klaren Worten politische und ethische Fehlentwicklungen aufzuzeigen.
Anmeldungen richten Sie bitte unmittelbar an die Sekretariat Instituts-Assistenz, Frau Esther Nezere: siehe Veranstaltungseinladung.
Erfolgsfaktor Management im Mittelstand 