Warum tut sich nichts?

Warum tut sich nichts? Ist es ein hinzunehmendes Phänomen, dass die emotionale Bindung der Mitarbeiterinnen Gauß-normalverteilt ist? Und – im systemischen Sinne – auch ganz viel mit den Mitarbeiterinnen zu tun hat, nicht nur mit der Organisation und/ oder den viel gescholtenen Führungskräften?

Wie ist Ihre Meinung? Kommentieren Sie oder schreiben mir eine Mail an m.kohlhaas@100persent.de

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