Leadership-News 35/ 2015 der „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“

Liebe Leserinnen und Leser,

wir tragen für Sie jede Woche die neuesten Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung“ zusammen.

Unsere wöchentlichen Leadership-News können Sie natürlich auch abonnieren, in dem Sie unserem Blog folgen:  https://erfolgsfaktormanagementimmittelstand.com/

Wir wünschen Ihnen ein schönes Wochenende und viele guten Erkenntnisse bei der Lektüre.

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Leadership-News 34/ 2015 der „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“

Liebe Leserinnen und Leser,

wir tragen für Sie jede Woche die neuesten Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung“ zusammen.

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Leadership-News 33/ 2015 der „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“

Liebe Leser,

hier finden Sie ab sofort jede Woche – für Sie zusammengetragen – die neuesten Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung“.

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Wenn Sie von weiteren vielfältigen Vorteilen unseres Vereins profitieren wollen und/ oder unsere Arbeit unterstützen möchten, dann treten Sie gerne als Mitglied unserer „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“ bei: https://erfolgsfaktormanagementimmittelstand.com/eine-seite/mitglied-werden/

Nun wünschen wir Ihnen viel Erfolg bei der Lektüre.

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Wertschätzung und Wertschöpfung: Erfolg ohne Hierarchie? 

Hiermit möchten wir Sie auf eine großartige Veranstaltung unseres Partners und Vereinsmitglieds hinweisen: die siebte Veranstaltung der Reihe „Klüger wirtschaften“ im Tübinger Weltethos-Institut am 24. Juli mit Innovationsexpertin Prof. Katharina Hölzle und Unternehmer Detlef Lohmann

Der südbadische Unternehmer Detlef Lohmann hat seine Firma allsafe Jungfalk gründlich umgekrempelt: wenig Hierarchie, viel dezentrale Entscheidung, Vertrauen und Ermutigung statt Kontrolle.

Stehen Unternehmen vor einer organisatorischen Revolution oder ist Lohmanns Konzept eine Ausnahme? Wie können Unternehmer Wertschätzung und Wertschöpfung miteinander verknüpfen? Bringen flache Hierarchien wirklich den versprochenen Mehrwert?

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Wer wir sind und was wir tun

Liebe Leserinnen und Leser, liebe Enthusiasten guter Führung

anbei finden Sie ein Interview mit unserem Medienpartner econo. Darin erfahren Sie vieles über unsere Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.

http://www.econo.de/index.php?id=96&no_cache=1&tx_ttnews%5Btt_news%5D=4167&cHash=543e437d4dc058181366056b75940001

Immer mehr Führungskräfte erkennen die Wichtigkeit des Themas Führungskultur: für unternehmerischen Erfolg und für engagierte Mitarbeiter in Zeiten weniger werdender Fach- und Führungskräfte.

Werden auch Sie Mitglied und nutzen Sie die vergünstigten Konditionen für das 2. Führungssymposium für den Mittelstand am 19.11.2015 in Böblingen sowie viele weitere Vorteile.

Herzliche Grüße aus Rottenburg

Michael Kohlhaas