„Was Deutschlands Führungskräfte alles falsch machen“. So titelte Kristin Rau einen Artikel vom 13. Mai 2021 in der WIWO-Online. Danach sind die deutschen Vorgesetzten von ihrem Führungsstil durchaus angetan, zeigt eine Studie. Die Mitarbeitenden teilen diese Auffassung allerdings nur eingeschränkt, was letztlich zulasten von Engagement, Einfallsreichtum und Zufriedenheit geht.

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Heute geht es um folgende Themen:

• Warum Meeting-Management in den HR-Fokus rücken sollte
• Lernbegleitung zur Stärkung dezentraler Entscheidungskompetenz
• Inviting Leadership: Führen mit den richtigen Fragen
• Agilität – Notwendigkeit oder Übel? Sechs Schritte

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Heute geht es um folgende Themen:

• 10 Learnings für Führung und Selbstorganisation – das Fazit eines Experimentierraums bei der AOK
• Die zentralen Rollen einer Führungskraft
• Wie Unternehmen ihre Werte glaubhaft kommunizieren
• Führungskräfte legen Fokus verstärkt auf HR-Themen

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Heute geht es um folgende Themen:

• Leadership: Warum und woran Führungskräfte scheitern

• 8 Schlüsselfaktoren für Selbstführung
• Wenn bei der Führungskräfteauswahl das Los entscheidet
• Virtuelle Teams im Arbeitsalltag organisieren

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Was macht Unternehmen erfolgreich? Viele Unternehmer*innen glauben: Strategie, Führung und Prozesse. Und sie haben Recht. Aber ein Erfolgsfaktor, der viel mehr Gewinn einbringt, bleibt nicht selten unter dem Radar:  eine gute Führungs- und Unternehmenskultur. Dies zeigt – wieder einmal – eine neue Studie.

Von Michael Kohlhaas

11.08.2021