BMM-AWARD

Herzlich willkommen auf der Informationsseite des

BMM-AWARD für „Bestes Management im Mittelstand“ (Ausschreibung).

Wir freuen uns und fühlen uns sehr geehrt, dass der Internationale Controller Verein (ICV) die Schirmherrschaft für unseren BMM-AWARD für bestes Management im Mittelstand übernommen hat.

Wie im Vorjahr wird Herr Siegfried Gänßlen, Vorsitzender des ICV auch die diesjährige Preisverleihung im Rahmen des 4. Führungssymposiums für den Mittelstand am 14.11.2017 in Böblingen vornehmen.

Klicken Sie auf das obere Bild, und Sie erhalten einen Eindruck von der Preisverleihung am 15.11.2016 im Rahmen des 3. Führungssymposiums für den Mittelstand in Böblingen.

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Überdurchschnittliche Führung führt zu überdurchschnittlichen Ergebnissen. Die systematische Gestaltung einer zeitgemäßen Führungskultur wird in nächster Zukunft erfolgskritisch:

  • Die demographische Entwicklung hat bereits zu einer spürbaren Verknappung des Angebots an qualifizierten Fachkräften geführt. Die besten Mitarbeiter werden durch eine herausragende Führungsleistung an das Unternehmen gebunden.
  • Partizipation: insbesondere junge Fachkräfte sind emanzipiert und wollen sich einbringen, wollen mitgestalten. Partizipation wird im unternehmerischen Umfeld an Bedeutung gewinnen.

Ist Ihr Unternehmen, ist Ihr Führungsteam vorbereitet?

Hier setzt der BMM-AWARD, der Wettbewerb für Bestes Management im Mittelstand an: eine ausgezeichnete Führungskultur wirkt wie ein Leuchtturm für Fach- und Führungskräfte auf der Suche nach persönlichem Erfolg.

Steigern Sie Ihren unternehmerischen Erfolg und fördern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber!

Für Details zum BMM-AWARD einschließlich der Ausschreibung klicken Sie auf das Logo: BMM_ohne_Jahreszahl

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9 Kommentare zu “BMM-AWARD

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  5. Hallo,

    ich würde gerne bei der Veranstaltung „Erfolgsfaktor Führung Lean Leadership und lean production“ teilnehmen. Wollte ein Ticket sichern und wurde hier weitergeleitet. Könnten Sie mir behilflich sein?

    Mit freundlichen Grüßen

    Alexis Willrich

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