Liebe Leserinnen und Leser,

zunächst einmal alles Gute für das neue Jahr, vor allem beste Gesundheit und viel Erfolg.

Zu letzterem tragen wir für Sie in regelmäßigen Abständen wichtige Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung/ Leadership“ zusammen. Für eine Top-Führungskultur als Leuchtturm für Fach- und Führungskräfte. Unser Leadership-Process-Ownership (LPO) unterstützt Sie maßgeschneidert bei der Konzeption und der Implementierung Ihrer Führungsprozesse. Hier finden Sie die Details.

Heute geht es um folgende Themen:

• Wenn die Angst aus dem Ruder läuft
• Das Engagement der Mitarbeiter richtig messen und fördern
• Die 6 wichtigsten Soft Skills für die neue Arbeitswelt
• Teamspirit verleiht Flügel

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Wir wünschen Ihnen eine schöne Woche und viele gute Erkenntnisse bei der Lektüre.

Leadership-Essentials 01/ 2021

Wenn die Angst aus dem Ruder läuft
Was tun, wenn Mitarbeiter:innen ihre Ängste nicht mehr in den Griff bekommen? Vorgesetzte müssen wissen, welche Warnzeichen es gibt – und empathisch reagieren. Mehr auf SPIEGEL.
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Das Engagement der Mitarbeiter richtig messen und fördern
Empirische Studien zeigen, dass Employee Engagement ein zentraler Treiber von Arbeitsleistung und anderen positiven Ergebnissen ist. Was können Unternehmen tun, um die Leistung zu fördern und um das Employee Engagement richtig zu managen? Weitere Infos auf HAUFE.
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Kann man Führungskultur aktiv gestalten? Oder entwickelt sie sich quasi von selbst, sobald Menschen zusammenkommen, um etwas gemeinsam zu erreichen?

Beides ist richtig. Aber nur die systematische Entwicklung verspricht Erfolg.

Aus diesem Grund haben wir das Agile Prozessmodell der Unternehmensführung und den IMPROVE® – Zyklus entwickelt. In sieben Schritten werden Erfolgsindikatoren und Erfolgsfaktoren systematisch beschrieben und im Rahmen Ihrer strategischen SWOT-Analyse bewertet. Die von Ihnen definierten relevanten Rahmenbedingungen werden dabei individuell berücksichtigt.

Die Bewertungssystematik folgt unserem IMPROVE®-Zyklus, der auch dem BMM-AWARD für Bestes Management im Mittelstand zugrunde.

Bestellen Sie gleich das Buch zum Thema (IM)PROVE your Leadership und stellen sich dem Wettbewerb: melden Sie sich noch heute an zum BMM-AWARD.

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Die 6 wichtigsten Soft Skills für die neue Arbeitswelt
Durch die Covid-19-Krise wurde die Arbeitswelt über Nacht komplett verändert und auf den Kopf gestellt. Natürlich zeichneten sich viele dieser Veränderungen bereits vor der Krise ab, doch nun wurden sie beschleunigt – und werden von einer Vielzahl weiterer Neuerungen begleitet, schreibt Maria Holschuh auf HAYS.
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Teamspirit verleiht Flügel
Es ist ein Adrenalinschub, wenn man als Team gemeinsam mehr erreicht als die Summe der Einzelleistungen der Teammitglieder. Tatkräftige Teams geben darüber hinaus der gesamten Organisation einen Schub. Ein Beitrag über die Effizienz von Teamspirit auf HR WEB.
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