Liebe Leserinnen und Leser,

Wir tragen für Sie in regelmäßigen Abständen wichtige Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung/ Leadership“ zusammen. Für eine Top-Führungskultur als Leuchtturm für Fach- und Führungskräfte.

Unser neu konzipiertes Leadership-Process-Outsourcing (LPO) unterstützt Sie maßgeschneidert bei der Konzeption und der Implementierung Ihrer Führungsprozesse. Hier finden Sie die Details.

Heute geht es um folgende Themen:

• Wie Diversity und Digitalisierung in Unternehmen zusammenwirken
• Die Deutschen sind Weiterbildungsmuffel
• Unternehmenseigentum – biete Firma, suche Sinn
• New Recruiting: Wie Unternehmen um Talente buhlen

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Wir wünschen Ihnen eine schöne Woche und viele guten Erkenntnisse bei der Lektüre.

Wie Diversity und Digitalisierung in Unternehmen zusammenwirken
Eine Umfrage zeigt, dass Unternehmen mit gemischten Teams auch digital kompetenter wirken. Und: Der Mittelstand verschläft beide Themen. HANDELSBLATT hat weitere Informationen.
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Die Deutschen sind Weiterbildungsmuffel
Viele Deutsche glauben, dass technologische Veränderungen ihre Stelle bedrohen könnten. Aber im Vergleich zu den Beschäftigten anderer Länder tun die Menschen hierzulande herzlich wenig dagegen, wie FAZ berichtet.
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Kann man Führungskultur aktiv gestalten? Oder entwickelt sie sich quasi von selbst, sobald Menschen zusammenkommen, um etwas gemeinsam zu erreichen?

Beides ist richtig. Aber nur die systematische Entwicklung verspricht Erfolg.

Aus diesem Grund haben wir das Agile Prozessmodell der Unternehmensführung und den IMPROVE® – Zyklus entwickelt. In sieben Schritten werden Erfolgsindikatoren und Erfolgsfaktoren systematisch beschrieben und im Rahmen Ihrer strategischen SWOT-Analyse bewertet. Die von Ihnen definierten relevanten Rahmenbedingungen werden dabei individuell berücksichtigt.

Die Bewertungssystematik folgt unserem IMPROVE®-Zyklus, der auch dem BMM-AWARD für Bestes Management im Mittelstand zugrunde.

Bestellen Sie gleich das Buch zum Thema (IM)PROVE your Leadership und stellen sich dem Wettbewerb: melden Sie sich noch heute an zum BMM-AWARD.

Unternehmenseigentum – biete Firma, suche Sinn
Immer mehr Unternehmer denken um: Ihre Firmen sollen nur den Mitarbeitern und der Gesellschaft dienen, dafür verzichten sie auf ihr Eigentum. ZEIT ONLINE berichtet.
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New Recruiting: Wie Unternehmen um Talente buhlen
Eine Stelle zu besetzen ist schwierig, geeignete Bewerber zu finden mitunter noch schwieriger. Deshalb müssen Unternehmen sich etwas einfallen lassen. Heraus kommen kreative Formen der Mitarbeitergewinnung – vom Chatbot bis zur Trojanischen Pizza. Mehr dazu auf HAUFE.
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