Der erste Teil des Aufsatzes befasste sich mit einem kurzen Rückblick auf die Entwicklung der Führungstheorien (https://erfolgsfaktormanagementimmittelstand.com/2018/06/04/wirksames-fuehrungsverhalten-teil-1/ ). Dieser zweite Teil erläutert in groben Zügen das Full Range of Leadership Model, das sozusagen den aktuellen Stand der Führungsforschung repräsentiert.

Das Full Range of Leadership Model

Bass und Avolio postulieren in ihrem Full Range of Leadership Model ein breites Spektrum von Verhaltensweisen einer Führungskraft, die anhand ihrer Aktivität und Effektivität entlang zweier Achsen eingeteilt werden.

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Liebe Leserinnen und Leser,

Führungsqualität ist messbar. Das ist auch gut so, denn es gilt für die Führungsqualität ebenso wie für alle anderen Erfolgsfaktoren: ‚If you can’t measure it, you can’t manage it.‘ Hier finden Sie die Details.

Wir tragen für Sie in regelmäßigen Abständen die neuesten Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung/ Leadership“ zusammen. Für eine Top Führungskultur als Leuchtturm für Fach- und Führungskräfte.

Heute geht es um folgende Themen:

• Wie Achtsamkeit die Führung verbessern kann
• Im Mittelstand ist Führung weiblicher
• Faire Unternehmen – faire Chefs?
• Homeoffice wird bei Unternehmen beliebter

Unsere Leadership-News können Sie natürlich auch abonnieren, in dem Sie unserem Blog folgen:  https://erfolgsfaktormanagementimmittelstand.com/

Wir wünschen Ihnen eine schöne Restwoche und viele guten Erkenntnisse bei der Lektüre. Weiterlesen →

Exkursion zur allsafe GmbH – Kooperationsveranstaltung mit EthicsFirst und dem Lilienberg Unternehmerforum

Als Partner und Mitglied des Freundeskreises des Weltethos Institut der Universität Tübingen hatte ich die schöne Gelegenheit, diese Veranstaltung mit zu organisieren.

Im Rahmen des Zyklus «Schweiz 4.0 plus» veranstaltete das Lilienberg Unternehmerforum am 28. Juni in Kooperation mit EthicsFirst und dem Weltethos-Institut der Universität Tübingen eine Besichtigung des deutschen Unternehmens allsafe GmbH & Co. KG in Engen, Baden-Württemberg. Der multinational tätige Hersteller für Ladungssicherungssysteme ist charakterisiert durch seine außergewöhnliche, zukunftsgerichtete Führungs- und Arbeitskultur. Die Exkursionsteilnehmer konnten dabei Vororteindrücke sammeln, um sich der Antwort auf die Frage zu nähern: Welcher Führungsstil ist in digitalen Zeiten der weitest führende?

Hier können Sie den vollständigen Bericht lesen.

Liebe Leserinnen und Leser,

Führungsqualität ist messbar. Das ist auch gut so, denn es gilt für die Führungsqualität ebenso wie für alle anderen Erfolgsfaktoren: ‚If you can’t measure it, you can’t manage it.‘ Hier finden Sie die Details.

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Heute geht es um folgende Themen:

• Keine Loyalität ohne gemeinsame Ziele
• Warum ein Mittelständler keine Personalsorgen kennt
• Der Chef als Moderator
• Die Mythen und Legenden rund um die GenY

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Wir wünschen Ihnen eine schöne Woche und viele guten Erkenntnisse bei der Lektüre.

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