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„Wir waren schnell, konsequent und überzeugt vom Erfolg“, so Misselbeck, Personalleiter der Putzmeister Holding in seinem Vortrag anlässlich des 5. Unternehmertreffens der Manufaktur für Führungskultur am 27.10.2015 in Aichtal.
In einem spannenden und authentischen Vortrag schilderte Misselbeck die Erfahrungen, die Putzmeister nach dem Verkauf an den chinesischen Investor Sany gemacht hat. Es ging um kulturelle Themen und um Change Management.
Im Nachgang zu dem Vortrag entspann sich eine sehr lebendige Diskussion, weil einige der knapp 20 Teilnehmer ganz aktuell mit Fragen des Umgangs mit chinesischen Geschäftspartnern involviert sind.
Networking at ist best.
Herzlichen Dank für Ihre Teilnahme.
Bis bald und herzliche Grüße
Michael Kohlhaas
Liebe Leserinnen und Leser,
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Wir wünschen Ihnen ein schönes Wochenende und viele guten Erkenntnisse bei der Lektüre.
„Jetzt reichts! Langsam, bürokratisch, keine Ahnung vom Geschäft“, das ist der Aufmacher des aktuellen Harvard Business manager mit dem Schwerpunkt Human Resources.
Das HR-Bashing nimmt offenbar kein Ende. Es geht nicht um die Lohn- und Gehaltsabrechnung und andere administrative, zum Teil gesetzlich vorgeschriebene Aktivitäten. Es geht vielmehr um den wertsichernden Aspekt der HR-Funktion, also der Personal- und Organisationsentwicklung im weiteren Sinne.
Wo liegt eigentlich das Problem?
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Erfolgsfaktor Management im Mittelstand 