Leadership-News 41/ 2015 der „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“

Liebe Leserinnen und Leser,

wir tragen für Sie jede Woche die neuesten Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung“ zusammen.

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Wir wünschen Ihnen ein schönes Wochenende und viele guten Erkenntnisse bei der Lektüre.

Die vier Gruppen der Generation Y
Über die hedonistische Generation Y wird viel geschimpft. Dabei kann man die Absolventen des Jahres 2015 keineswegs alle über einen Kamm scheren, betont die FAZ. Eine aktuelle Kienbaum-Studie verdeutlicht vielmehr die Heterogenität der Gruppe und ordnet die Befragten in vier Kategorien ein.
FAZ.NET

Kein Feedback auf Augenhöhe
Niemand ist perfekt – zumindest Angestellte nicht. Vorgesetzte machen dagegen immer alles richtig. So zumindest der Tenor in vielen Unternehmen. Die Fehler der Manager sind tabu. Die WIRTSCHAFTSWOCHE belegt, warum auch Führungskräfte mehr Kritik annehmen sollten.
WIWO.DE

Manager mit mieser Allgemeinbildung
Früher haben Chefs ihre Sekretärinnen korrigiert, heute ist es umgekehrt. Karrierecoach Martin Wehrle vermisst bei vielen Führungskräften die Allgemeinbildung. Als Erste Hilfe für Manager empfiehlt er „Michael Kohlhaas“. Ein Gastbeitrag im KARRIERESPIEGEL.
SPIEGEL.DE

Der tägliche Kampf gegen den inneren Schweinehund
Über kaum etwas stöhnen die Menschen so sehr wie über ihre geradezu übermenschliche Fähigkeit, sich von der Arbeit abzulenken. Vier Strategien gegen Aufschieberitis in der SÜDDEUTSCHEN.
SUEDDEUTSCHE.DE

Ältere Arbeitnehmer sind motivierter als junge
Eine neue Studie, die der WELT vorliegt, widerlegt alte Vorurteile: Arbeitnehmer der Generation 60 plus sind motivierter, engagierter und zufriedener im Job als die jüngeren Kollegen. Sind Vorruhestandsregelungen also ein Fehler?
WELT.DE

Helfen Sie uns bei der Etablierung einer attraktiven Führungskultur im Mittelstand. Profitieren Sie von den vielfältigen Vorteilen unseres Vereins und treten Sie als Mitglied in  die  „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“ ein: https://erfolgsfaktormanagementimmittelstand.com/eine-seite/mitglied-werden/

Sie können uns auch gerne unter der 07472/ 167 4546 anrufen.

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