Leadership-News 40/ 2015 der „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“

Liebe Leserinnen und Leser,

wir tragen für Sie jede Woche die neuesten Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung“ zusammen.

Unsere wöchentlichen Leadership-News können Sie natürlich auch abonnieren, in dem Sie unserem Blog folgen:  https://erfolgsfaktormanagementimmittelstand.com/

Wir wünschen Ihnen ein schönes Rest-Wochenende, einen guten Wochenstart und viele guten Erkenntnisse bei der Lektüre.

Deutsche gehen gern zur Arbeit
Allen Klagen über steigende Belastungen am Arbeitsplatz und prekäre Beschäftigung zum Trotz: Die große Mehrheit der Berufstätigen ist mit ihrem Job zufrieden und geht gerne zur Arbeit, wie laut FAZ eine Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung zeigt. Mit dem Entgelt hat das übrigens nur wenig zu tun, betont die SÜDDEUTSCHE.
FAZ.NET

 

Personaler setzen auf unseriöse Persönlichkeitstests
Nur selten werden Menschen wegen fachlicher Mangel gefeuert, meistens ist es die Persönlichkeit, die nicht passt. Deshalb vertrauen mittlerweile zwei Drittel der Unternehmen auf Persönlichkeitstest. Doch die Tests taugen oft nichts, wie die WIRTSCHAFTSWOCHE schreibt.
WIWO.DE

 

Kein Feedback auf Augenhöhe
Niemand ist perfekt – zumindest Angestellte nicht. Vorgesetzte machen dagegen immer alles richtig. So zumindest der Tenor in vielen Unternehmen. Die Fehler der Manager sind tabu. Die WIRTSCHAFTSWOCHE belegt, warum auch Führungskräfte mehr Kritik annehmen sollten.
WIWO.DE

 

Das Ende der Mitarbeitergespräche
Viele Unternehmen wollen ihre Mitarbeiter künftig nicht mehr allein an Daten messen und miteinander vergleichen – aus guten Gründen. Die WIRTSCHAFTSWOCHE zeigt, warum die Mitarbeiterkennzahlen kontraproduktiv sind und erklärt, wie Chefs besser motivieren und sinnvoll Feedback geben.
WIWO.DE

 

Manager mit mieser Allgemeinbildung

Früher haben Chefs ihre Sekretärinnen korrigiert, heute ist es umgekehrt. Karrierecoach Martin Wehrle vermisst bei vielen Führungskräften die Allgemeinbildung. Als Erste Hilfe für Manager empfiehlt er „Michael Kohlhaas“. Wer wollte ihm da widersprechen :-).
SPIEGEL.DE

 

Wenn Sie von den weiteren vielfältigen Vorteilen unseres Vereins profitieren wollen und/ oder unsere Arbeit unterstützen möchten, dann treten Sie gerne als Mitglied unserer „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“ bei: https://erfolgsfaktormanagementimmittelstand.com/eine-seite/mitglied-werden/

Sie können uns auch gerne unter der 07472/ 167 4546 anrufen.

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