Leadership-News 39/ 2015 der „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“

Liebe Leserinnen und Leser,

wir tragen für Sie jede Woche die neuesten Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung“ zusammen.

Unsere wöchentlichen Leadership-News können Sie natürlich auch abonnieren, in dem Sie unserem Blog folgen: https://erfolgsfaktormanagementimmittelstand.com/

Wir wünschen Ihnen ein schönes Wochenende und viele guten Erkenntnisse bei der Lektüre.

Eine Frage des Führungsstils: Sollen Chefs Kumpels oder Diktatoren sein?
Der moderne Chef ist nahbar, hat immer ein offenes Ohr für seine Leute, ist dazu noch gutes Vorbild – ein Kumpeltyp. Was viele Coaches predigen, halten Manager wie etwa Freenet-Chef Christoph Vilanek für Blödsinn.
WiWo

Gehaltskürzung bei mangelnder Leistung
Antriebsarmut, Drückebergerei, lausige Leistung – das geht im Job nicht lange gut. Arbeitgeber greifen dann zur Lohnkürzung oder Kündigung. Sie müssen aber nachweisen, dass der Mitarbeiter tatsächlich ein Low Performer ist, betont der KARRIERESPIEGEL.
SPIEGEL.DE

Mitarbeiter trauen ihren Chefs nicht
Die Deutschen sind zuversichtlich und hochmotiviert – sie schätzen die Zukunft ihres Unternehmens positiv ein und sind bereit, viel zu leisten. Nur den Entscheidungen ihrer Chefs stehen sie skeptisch gegenüber, so die WIRTSCHAFTSWOCHE.
WIWO.DE

Die Flucht vor dem Chefsein
Wer seinen Job gut macht, wird oft irgendwann Führungskraft. Doch nicht jedem liegt die Rolle als Chef. Betroffene erzählen in der SÜDDEUTSCHEN, was sie an ihrer Führungsposition gestört hat – und wie sie mit dem Problem umgegangen sind.
SUEDDEUTSCHE.DE

Der Chef, der seine Mitarbeiter heimlich hasst
Jeder Berufstätige hat ein berechtigtes Interesse daran, zu erfahren, ob sein Chef ihn womöglich unausstehlich findet. Das MANAGER MAGAZIN fasst 13 Anzeichen zusammen, an denen man die ablehnende Haltung der Führungskraft ableiten kann.
MANAGER-MAGAZIN.DE

 

Wenn Sie von den weiteren vielfältigen Vorteilen unseres Vereins profitieren wollen und/ oder unsere Arbeit unterstützen möchten, dann treten Sie gerne als Mitglied unserer „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“ bei: https://erfolgsfaktormanagementimmittelstand.com/eine-seite/mitglied-werden/

Sie können uns auch gerne unter der 07472/ 167 4546 anrufen.

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