Leadership-News 37/ 2015 der „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.

Liebe Leserinnen und Leser,

wir tragen für Sie jede Woche die neuesten Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung“ zusammen.

Unsere wöchentlichen Leadership-News können Sie natürlich auch abonnieren, in dem Sie unserem Blog folgen:  https://erfolgsfaktormanagementimmittelstand.com/

Wir wünschen Ihnen einen guten Start in die neue Woche und viele guten Erkenntnisse bei der Lektüre.

So viele freie Stellen wie nie

Selten waren die Chancen für Arbeitsuchende so gut wie im August – so viele freie Stellen wie niemals zuvor hat es in diesem Monat gegeben, teilte laut FAZ die Bundesagentur für Arbeit mit. Denn die Wirtschaft zeigt sich weiter robust. Für das zweite Halbjahr sind Fachleute aber skeptischer.
FAZ.NET

Wenn Fehler richtig teuer werden

Die Qualität der Führungskräfte entscheidet maßgeblich über die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Doch die Richtigen auszuwählen ist nicht einfach. Executive Assessments können dabei helfen. Der HUMAN RESOURCES MANAGER gibt fünf Tipps, worauf bei solchen Beurteilungen zu achten ist.
HUMANRESOURCESMANAGER.DE

 

Geduld mit Führungskräften

Viele Führungskräfte könnten effektiver sein, sagt die Psychologin Marion Lemper-Pychlau. Aber sie verschwenden ihre Energie mit der Ausübung von Macht. Fehler ließen sich verhindern, wenn man den Managern mehr Zeit geben würde, ihr Potenzial zu entfalten. Ein Interview bei ZEIT ONLINE.
ZEIT.DE

Führung mit emotionaler Intelligenz

Der Psychologe Daniel Goleman prägte 1999 den Ausdruck „Emotionale Intelligenz“. Warum das Führen mit Gefühl als Schlüssel moderner Führung gilt, verrät der HARVARD BUSINESS MANAGER in einem Video.
HARVARDBUSINESSMANAGER.DE

Die Flucht vor dem Chefsein

Wer seinen Job gut macht, wird oft irgendwann Führungskraft. Doch nicht jedem liegt die Rolle als Chef. Betroffene erzählen in der SÜDDEUTSCHEN, was sie an ihrer Führungsposition gestört hat – und wie sie mit dem Problem umgegangen sind.
SUEDDEUTSCHE.DE

Wenn Sie von den weiteren vielfältigen Vorteilen unseres Vereins profitieren wollen und/ oder unsere Arbeit unterstützen möchten, dann treten Sie gerne als Mitglied unserer „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“ bei: https://erfolgsfaktormanagementimmittelstand.com/eine-seite/mitglied-werden/

Sie können uns auch gerne unter der 07472/ 167 4546 anrufen.

Advertisements
Dieser Beitrag wurde unter Allgemein veröffentlicht. Setze ein Lesezeichen auf den Permalink.

Vielen Dank für Ihren Kommentar

Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:

WordPress.com-Logo

Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. Abmelden / Ändern )

Twitter-Bild

Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. Abmelden / Ändern )

Facebook-Foto

Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. Abmelden / Ändern )

Google+ Foto

Du kommentierst mit Deinem Google+-Konto. Abmelden / Ändern )

Verbinde mit %s