Leadership-News 44/ 2015 der „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“

Liebe Leserinnen und Leser,

wir tragen für Sie jede Woche die neuesten Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung“ zusammen.

Unsere wöchentlichen Leadership-News können Sie natürlich auch abonnieren, in dem Sie unserem Blog folgen:  https://erfolgsfaktormanagementimmittelstand.com/

Wir wünschen Ihnen ein schönes Wochenende und viele guten Erkenntnisse bei der Lektüre.

Personaler setzen auf unseriöse Persönlichkeitstests
Nur selten werden Menschen wegen fachlicher Mangel gefeuert, meistens ist es die Persönlichkeit, die nicht passt. Deshalb vertrauen mittlerweile zwei Drittel der Unternehmen auf Persönlichkeitstest. Doch die Tests taugen oft nichts, wie die WIRTSCHAFTSWOCHE schreibt.
WIWO.DE


Das Ende der Mitarbeitergespräche
Viele Unternehmen wollen ihre Mitarbeiter künftig nicht mehr allein an Daten messen und miteinander vergleichen – aus guten Gründen. Die WIRTSCHAFTSWOCHE zeigt, warum die Mitarbeiterkennzahlen kontraproduktiv sind und erklärt, wie Chefs besser motivieren und sinnvoll Feedback geben.

WIWO.DE


Manager mit mieser Allgemeinbildung
Früher haben Chefs ihre Sekretärinnen korrigiert, heute ist es umgekehrt. Karrierecoach Martin Wehrle vermisst bei vielen Führungskräften die Allgemeinbildung. Als Erste Hilfe für Manager empfiehlt er „Michael Kohlhaas“. Ein Gastbeitrag im KARRIERESPIEGEL.
SPIEGEL.DE

Ältere Arbeitnehmer sind motivierter als junge
Eine neue Studie, die der WELT vorliegt, widerlegt alte Vorurteile: Arbeitnehmer der Generation 60 plus sind motivierter, engagierter und zufriedener im Job als die jüngeren Kollegen. Sind Vorruhestandsregelungen also ein Fehler?
WELT.DE

Der Weg zum „Flow“-Moment
Es gibt ein Wort dafür, wenn alles stimmt, wenn der Mensch bei der Arbeit eins ist mit dem, was er tut: „Flow“. Der Berliner Berater Gerhard Huhn hilft bei der Suche nach dem Glückszustand. Der KARRIERESPIEGEL stellt ihn vor.
SPIEGEL.DE

Helfen Sie mit bei der Etablierung einer attraktiven Führungskultur im Mittelstand. Profitieren Sie von den vielfältigen Vorteilen unseres Vereins und werden Sie Mitglied in  der  „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“: https://erfolgsfaktormanagementimmittelstand.com/eine-seite/mitglied-werden/

Sie können uns auch gerne unter der 07472/ 167 4546 anrufen.

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