Mit Siegfried Gänßlen, Vorsitzender Internationaler Controller Verein e.V. und vormals CEO der Hansgrohe SE als Ehrengast.

Die Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V. und das Weltethos Institut an der Universität Tübingen (WEIT) organisieren den Dialog mit Führungskräften der Wirtschaft. Die Veranstaltungsreihe „Profite mit Prinzipien“, die das WEIT im Januar 2013 mit dem DIHK-Ehrenpräsidenten Prof. Dr. h.c. Ludwig-Georg Braun eröffnete, bringt namhafte Persönlichkeiten mit Unternehmern und Führungskräften der Region zusammen, um die Bedeutung von Werten für den Führungsalltag zu diskutieren.

Es freut uns besonders, dass wir mit Siegfried Gänßlen einen Top-Manager als Ehrengast und Gesprächspartner für die nächste Diskussion im exklusiven Kreis gewinnen konnten. Sehr herzlich laden wir Sie zur Teilnahme ein:

„Profite mit Prinzipien“

Dienstag, den 05. April 2016

von 18.00 bis ca. 20.30 Uhr

im Weltethos-Institut, Hintere Grabenstraße 26, 72070 Tübingen
Wir freuen uns auf Sie; die Teilnahme ist kostenfrei.

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, um einen persönlichen Austausch zu ermöglichen.

Nutzen Sie gleich das Anmeldeformular für Ihre Anmeldung.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Immer mehr Führungskräfte erkennen die Wichtigkeit der Führungskultur für die Unternehmensattraktivität  und im Wettbewerb um die knapper werdenden Fach- und Führungskräfte.

Die „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“  erhebt einmal pro Halbjahr für die DACH-Region den Führungsindex als Stimmungsbarometer bei Fach- und Führungskräften im Mittelstand. Hierzu bitten wir um Ihre Unterstützung.

Die Befragung dauert erfahrungsgemäß zwei bis drei Minuten. Für Ihre kostbare Zeit bedanken wir uns bereits im Voraus.

Die Befragung ist nur noch bis zum 31.01.2016 geöffnet.

Und hier geht’s zur Umfrage:

http://www.onlineumfragen.com/login.cfm?umfrage=66374

Wenn der Arbeitsmarkt viel kompetitiver wird, muss sich jede Firma fragen: Wie kann ich eine Führungskultur schaffen, die bewirkt, dass der/ die Mitarbeiter/in bleiben will?

Das ist exakt das Kernanliegen unserer „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“. Es gilt, das Bewusstsein für „Gute Führung“ zu schärfen und unseren Mitgliedern eine Plattform für Know-How-Transfer und Austausch zum Thema „Gute Führung“ zu bieten. Für unternehmerischen Erfolg und engagierte Mitarbeiter.

Wirken Sie mit an der Gestaltung von zukunftsfähigen Arbeitsplätzen, bei denen das Erbringen von Leistung und ein wertschätzender Umgang miteinander keinen Widerspruch mehr darstellen.

Die Teilnahme lohnt sich: Wenn Sie möchten, nehmen wir Sie in das Panel für zukünftige Fortschreibungen des Führungsindex auf. In diesem Fall halten wir eine Überraschung für Sie bereit. Einzelheiten entnehmen Sie dem Fragebogen.

Herzliche Grüße aus Rottenburg

Michael Kohlhaas

PS: Die Daten werden ausschließlich für den genannten Zweck erhoben. Ihre Behandlung erfolgt nach den strengen Regeln des Bundesdatenschutzgesetzes. Durch vielfältige Maßnahmen ist sichergestellt, dass die Anonymität Ihrer Angaben zu den Fragen gewahrt bleibt.

Um sich als Unternehmen weitgehend mit Bordmitteln dem Thema Führungskultur zu widmen, bietet unser BMM AWARD die hierfür erforderlichen wirkungsvollen Werkzeuge.

Hier finden Sie unsere wöchentlichen Tipps zur Verbesserung der Führungskultur in Ihren Unternehmen: https://erfolgsfaktormanagementimmittelstand.com/

Liebe Leserinnen und Leser,

ein in vielerlei Hinsicht ereignisreiches Jahr neigt sich dem Ende zu. Es war für uns geprägt von Vorbereitungen und Aktivitäten zur Förderung einer attraktiven Führungskultur in mittelständischen Unternehmen, die bereits im Vorjahr begannen und am 31.01.2015 mit der Vereinsgründung einen wichtigen Meilenstein markierten.

Nachdem die Formalien erledigt waren galt es, Mitglieder von unserem – bei aller Bescheidenheit – einzigartigem Angebot zu überzeugen. Ein wesentlicher Baustein ist der BMM AWARD, mit dem Unternehmen ihre Führungskultur systematisch analysieren und in der Folge verbessern können. Für unternehmerischen Erfolg und für engagierte Mitarbeiter, erfolgskritisch nicht zuletzt für die Etablierung einer attraktiven Arbeitgebermarke.

Wir haben nicht nur dieses erreicht, sondern auch wie versprochen mit unserem Mitgliedermagazin rubicon einen weiteren echten Mehrwert für unsere Mitglieder geschaffen.

Vor genau einem Monat fand dann als Highlight des Jahres unser 2. Führungssymposium für den Mittelstand in Böblingen statt. Über diesen schönen Erfolg haben wir in unserem November-Newsletter berichtet.

Wir kooperieren seit einiger Zeit erfolgreich mit Partnerorganisation, über deren Initiativen und Aktivitäten wir in diesem Newsletter immer berichten. Zum Jahresende konnten wir einen weiteren schönen Erfolg verbuchen, über den wir sehr stolz sind:

Wir haben die Partnerschaft mit dem Weltethos Institut Tübingen (WEIT) vertieft und werden deren Veranstaltungsreihe „Profite mit Prinzipien“ fortsetzen und ausbauen. Im Jahr 2016 sind zwei Veranstaltungen geplant sowie die Mitwirkung bei unserem dritten Führungssymposium für den Mittelstand am 15.11.2016 in Böblingen.

Das Bild zeigt (v.l.n.r.) Dr. Christopher Gohl, Koordinator Public Dialogue und Dr. Bernd Villhauer, Geschäftsführer (beide WEIT) und Michael Kohlhaas Vorsitzender der Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V. (Bildnachweis: copyright WEIT)

Wir wünschen Ihnen auch in Zukunft viele  Impulse bei der Lektüre unserer wöchentlichen Leadership-News.

Vor allem aber bedanken wir uns an dieser Stelle für Ihre Begleitung und wünschen Ihnen nun ein friedvolles Weihnachtsfest und alles Gute im neuen Jahr, vor allem beste Gesundheit und viel Erfolg.

Es grüßt Sie herzlich aus Rottenburg

Michael Kohlhaas

Liebe Leserinnen und Leser,

wir tragen für Sie jede Woche die neuesten Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung“ zusammen.

Unsere wöchentlichen Leadership-News können Sie natürlich auch abonnieren, in dem Sie unserem Blog folgen:  https://erfolgsfaktormanagementimmittelstand.com/

Heute geht es um Unternehmen ohne Chef, um gutes Arbeitsklima sowie um Führungskräfte ohne die notwendigen Kompetenzen u.v.a.m.

Wir wünschen Ihnen ein schönes Wochenende und viele guten Erkenntnisse bei der Lektüre.

Weiterlesen →

Liebe Leserinnen und Leser,

wir tragen für Sie jede Woche die neuesten Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung“ zusammen.

Unsere wöchentlichen Leadership-News können Sie natürlich auch abonnieren, in dem Sie unserem Blog folgen:  https://erfolgsfaktormanagementimmittelstand.com/

Es geht um Führungsstrukturen, die fiesesten Chef-Sprüche, die besten CEOs der Welt u.v.a.m.

Wir wünschen Ihnen ein schönes Wochenende und viele guten Erkenntnisse bei der Lektüre.

Weiterlesen →