Leadership-News 49/ 2015 der „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“

Liebe Leserinnen und Leser,

wir tragen für Sie jede Woche die neuesten Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung“ zusammen.

Unsere wöchentlichen Leadership-News können Sie natürlich auch abonnieren, in dem Sie unserem Blog folgen:  https://erfolgsfaktormanagementimmittelstand.com/

Es geht um Führungsstrukturen, die fiesesten Chef-Sprüche, die besten CEOs der Welt u.v.a.m.

Wir wünschen Ihnen ein schönes Wochenende und viele guten Erkenntnisse bei der Lektüre.

Gescheitert an der Struktur
Jede Entwicklungsphase eines Unternehmens stellt andere Anforderungen an Führung. Nur wenn das richtige Profil auf die gegebenen Anforderungen trifft, kann Führung wirklich erfolgreich sein, heißt es im HAUFE-Blog. Wie das System Führungskräfte blockiert.
VISION.HAUFE.DE

Die fiesesten Chef-Sprüche
Fast die Hälfte aller deutschen Arbeitnehmer machen laut einer Studie Dienst nach Vorschrift. Denn viele Angestellte halten ihre Chefs für ineffektiv und bemängeln den Umgangston. Die fiesesten Sprüche hat das HANDELSBLATT zusammengestellt.
WIWO.DE

Die besten CEOs der Welt
Vorjahressieger Jeff Bezos abgestürzt, ein kaum bekannter Däne auf Platz eins: Neue Bewertungskriterien für das CEO-Ranking des HARVARD BUSINESS MANAGER haben die Reihenfolge der weltbesten Konzernchefs in diesem Jahr durcheinandergewirbelt.
HARVARDBUSINESSMANAGER.DE

Personaler fühlen sich überfordert
Eine Studie zu aktuellen Karrieretrends zeigt: Personalmanager fühlen sich zunehmend überfordert. Der Grund: Die Bewerber werden knapp und es fällt ihnen schwer, ihr Unternehmen als Marke aufzubauen. Welche Themen die HRler noch bewegen, fasst die WELT zusammen.
WELT.DE

Austauschbare Leitbilder
Mehr oder weniger schmucke Leitbildsätze in Foyers und Intranets sollen die Mitarbeiter auf gemeinsame Ziele und Werte eines Unternehmens einschwören. Leider klappt das selten. Der HARVARD BUSINESS MANAGER zeigt sieben typische Fehler.
HARVARDBUSINESSMANAGER.DE

 

Helfen Sie mit bei der Etablierung einer attraktiven Führungskultur im Mittelstand. Profitieren Sie von den vielfältigen Vorteilen unseres Vereins und werden Sie Mitglied in  der  „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“: https://erfolgsfaktormanagementimmittelstand.com/eine-seite/mitglied-werden/

Sie können uns auch gerne unter der 07472/ 167 4546 anrufen.

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