Dass gut geführte Unternehmen erfolgreicher sind als schlecht geführte Unternehmen, ist eine Binsenweisheit. Dass aber Unterschiede im Betriebsergebnis zu rund einem Drittel mit Aspekten einer qualitativ hochwertigen Führungskultur erklärt werden können, lässt so manchen Entscheider nachdenklich werden. Waren es bisher vor allem diese ökonomischen Beweggründe, um sich mit dem Thema auseinanderzusetzen, wird Führung vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung erfolgskritisch: Fach- und Führungskräfte werden knapper.
Autor: Michael Kohlhaas, 72145
Nachlese zur Mitgliederversammlung der Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V. am 29.03.2017
Liebe Mitglieder und Freunde der Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.,
am 29.03.2017 fand die zweite Mitgliederversammlung unseres noch jungen Vereins statt. Gleich zu Beginn dieses Beitrages möchten wir uns nochmals herzlich und zweifach bei Herrn Werner Karp bedanken. Zum einen, dass wir diese Mitgliederversammlung in den Geschäftsräumen „seiner“ JANUS Engineering AG durchführen durften. Und zum anderen, dass er uns im Nachgang zur Mitgliederversammlung in einer offenen Netzwerkveranstaltung das Modell der Holakratie vorgestellt hat. Ein modernes Organisationsmodell, dass sehr stark auf Eigenverantwortung und Autonomie setzt.
Leadership-News 14/ 2017 der „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“
Liebe Leserinnen und Leser,
wir tragen für Sie in regelmäßigen Abständen die neuesten Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung“ zusammen. Gute Führung als Leuchtturm für Fach- und Führungskräfte.
Heute geht es um Bewertungen für Arbeitgeber, um Minderleister und die Frage, ab wann man als solcher gilt, es geht um die Einsichten des Uber-Chefs Kalanick sowie um die Frage, welche Berufe glücklich machen.
Die Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V. zeigt darüber hinaus Wege auf, wie die Führungskultur in Unternehmen aktiv gestaltet werden kann.
Unsere Leadership-News können Sie natürlich auch abonnieren, in dem Sie unserem Blog folgen: https://erfolgsfaktormanagementimmittelstand.com/
Wir wünschen Ihnen eine schöne Woche und viele guten Erkenntnisse bei der Lektüre.
Leadership-News 13/ 2017 der „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“
Liebe Leserinnen und Leser,
wir tragen für Sie in regelmäßigen Abständen die neuesten Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung“ zusammen. Gute Führung als Leuchtturm für Fach- und Führungskräfte.
Heute geht es um den Manager als ehrbare Kaufleute, um Investitionen in (angehende) Führungskräfte, um Frauen in Führungspositionen am Beispiel von Porsche sowie um die Frage, ob es sich bei Feelgood-Managern um Business-Clowns oder um unverzichtbare Wohlfühl-Beauftragter handelt.
Die Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V. zeigt darüber hinaus Wege auf, wie die Führungskultur in Unternehmen aktiv gestaltet werden kann.
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Wir wünschen Ihnen eine schöne Woche und viele guten Erkenntnisse bei der Lektüre.
Leadership-News 12/ 2017 der „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“
Liebe Leserinnen und Leser,
wir tragen für Sie in regelmäßigen Abständen die neuesten Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung“ zusammen. Gute Führung als Leuchtturm für Fach- und Führungskräfte.
Heute geht es um den Härtetest von Führungskräften, um die richtigen Strategien für das jährliche Mitarbeitergespräch, um die Erwartungen der Generationen X und Y sowie um den ‚kalten Kaffee‘ der agilen Organisationen.
Die Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V. zeigt darüber hinaus Wege auf, wie die Führungskultur in Unternehmen aktiv gestaltet werden kann.
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Wir wünschen Ihnen eine schöne Restwoche, bereits jetzt ein schönes Wochenende und viele guten Erkenntnisse bei der Lektüre. Weiterlesen
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