Exkursion zur allsafe GmbH – Kooperationsveranstaltung mit EthicsFirst und dem Lilienberg Unternehmerforum

Als Partner und Mitglied des Freundeskreises des Weltethos Institut der Universität Tübingen hatte ich die schöne Gelegenheit, diese Veranstaltung mit zu organisieren.

Im Rahmen des Zyklus «Schweiz 4.0 plus» veranstaltete das Lilienberg Unternehmerforum am 28. Juni in Kooperation mit EthicsFirst und dem Weltethos-Institut der Universität Tübingen eine Besichtigung des deutschen Unternehmens allsafe GmbH & Co. KG in Engen, Baden-Württemberg. Der multinational tätige Hersteller für Ladungssicherungssysteme ist charakterisiert durch seine außergewöhnliche, zukunftsgerichtete Führungs- und Arbeitskultur. Die Exkursionsteilnehmer konnten dabei Vororteindrücke sammeln, um sich der Antwort auf die Frage zu nähern: Welcher Führungsstil ist in digitalen Zeiten der weitest führende?

Hier können Sie den vollständigen Bericht lesen.

Liebe Leserinnen und Leser,

Führungsqualität ist messbar. Das ist auch gut so, denn es gilt für die Führungsqualität ebenso wie für alle anderen Erfolgsfaktoren: ‚If you can’t measure it, you can’t manage it.‘ Hier finden Sie die Details.

Wir tragen für Sie in regelmäßigen Abständen die neuesten Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung/ Leadership“ zusammen. Für eine Top Führungskultur als Leuchtturm für Fach- und Führungskräfte.

Heute geht es um folgende Themen:

• Keine Loyalität ohne gemeinsame Ziele
• Warum ein Mittelständler keine Personalsorgen kennt
• Der Chef als Moderator
• Die Mythen und Legenden rund um die GenY

Unsere Leadership-News können Sie natürlich auch abonnieren, in dem Sie unserem Blog folgen:  https://erfolgsfaktormanagementimmittelstand.com/

Wir wünschen Ihnen eine schöne Woche und viele guten Erkenntnisse bei der Lektüre.

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Heute geht es um folgende Themen:

• Diese Warnsignale sollten Chefs kennen
• Der Zusammenhang zwischen Führung, Gesundheit und Resilienz
• Welcher Chef-Typ sind Sie?
• Ein Luxusproblem namens Arbeitskräftemangel

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Führungsqualität ist messbar. Das ist auch gut so, denn es gilt für die Führungsqualität ebenso wie für alle anderen Erfolgsfaktoren: ‚If you can’t measure it, you can’t manage it.‘ Hier finden Sie die Details.

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Heute geht es um folgende Themen:

• Das Zwischenmenschliche interessiert doch nicht
• Wenn Mitarbeiter ihr Gehalt selbst bestimmen
• Wo Frauen in Führung gehen
• Fachkräftemangel wird zur Wachstumsbremse

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• Das Zwischenmenschliche interessiert doch nicht
• Wenn Mitarbeiter ihr Gehalt selbst bestimmen
• Wo Frauen in Führung gehen
• Fachkräftemangel wird zur Wachstumsbremse

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