Leadership-Essentials 11/ 2022

Liebe Leserinnen und Leser,

wir tragen für Sie in regelmäßigen Abständen wichtige Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung/ Leadership“ zusammen. Für eine Top-Führungskultur als Leuchtturm für Fach- und Führungskräfte. Unser Leadership-Process-Ownership (LPO) unterstützt Sie maßgeschneidert bei der Konzeption und der Implementierung Ihrer Führungsprozesse. Hier finden Sie die Details.

Heute geht es um folgende Themen:

  • Ich will hier rein
  • Fachkräftemangel: 10-Punkte-Katalog mit Handlungsempfehlungen
  • Ambidextrie wird zum Führungsmodell
  • 8 kognitive Verzerrungen, vor denen man sich besser hütet

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Wir wünschen Ihnen eine schöne Woche und viele gute Erkenntnisse bei der Lektüre.

Ich will hier rein
Organisationswandel heißt: Zäune einreißen – strukturell und in den Köpfen. Nur so entsteht eine Organisation, in die alle rein wollen, schreibt Jörg Staff auf HUMAN RESOURCES MANAGER.
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Fachkräftemangel: 10-Punkte-Katalog mit Handlungsempfehlungen
Zunehmend leiden Unternehmen unter Personalengpässen. Eine aktuelle Umfrage der IHK Saarland zeigt: In vielen Branchen droht der Arbeitskräftemangel sogar zur Wachstumsbremse zu werden. Ein 10-Punkte-Katalog soll Abhilfe schaffen. Weitere Infos auf HR PERFORMANCE ONLINE.
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Kann man Führungskultur aktiv gestalten? Oder entwickelt sie sich quasi von selbst, sobald Menschen zusammenkommen, um etwas gemeinsam zu erreichen?

Beides ist richtig. Aber nur die systematische Entwicklung verspricht Erfolg.

Aus diesem Grund haben wir den IMPROVE® – Zyklus für nachhaltige und agile Unternehmensführung entwickelt. In sieben Schritten werden Erfolgsindikatoren und Erfolgsfaktoren systematisch beschrieben und im Rahmen Ihrer strategischen SWOT-Analyse bewertet. Die von Ihnen definierten relevanten Rahmenbedingungen werden dabei individuell berücksichtigt.

Die Bewertungssystematik folgt unserem IMPROVE®-Zyklus und bildet die Basis für eine Zertifizierung der Unternehmensführung in drei unterschiedlichen Stufen.

Bestellen Sie gleich das Buch zum Thema (IM)PROVE your Leadership und stellen Sie sich der Herausforderung unserer Zertifizierung.


Ambidextrie wird zum Führungsmodell
Ambidextrie heißt ein neues Schlagwort in der Führung digital transformierter Unternehmen. Was steckt hinter dem „beidhändigen“ Führungsprinzip und wie lässt es sich nutzen? Mehr auf CIO.
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8 kognitive Verzerrungen, vor denen man sich besser hütet
Jeder, der mit Menschen im Unternehmen zu tun hat, sollte Erklärungsansätze, die den kognitiven Verzerrungen zugrunde liegen, gut kennen. Sie spielen beim Entscheiden, Umsetzen und Weiterentwickeln eine folgenschwere Rolle, erklärt Anne Schüller auf TOUCHPOINTS.
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#strategie #strategieberatung #strategieentwicklung #strategieimplementierung #Mittelstand #Ambidextrie #Exploitation #Exploration #100PersEnt

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