Leadership-News 45/ 2015 der „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“

Liebe Leserinnen und Leser,

wir tragen für Sie jede Woche die neuesten Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung“ zusammen.

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Es geht um Belohnungen als kontraproduktive Motivationsbremsen, Kulturwandel BMW u.v.a.m.

Wir wünschen Ihnen ein schönes Wochenende und viele guten Erkenntnisse bei der Lektüre.

Belohnung als Motivationsbremse
In den USA küren zahlreiche Unternehmen den „employee of the month“, und auch hierzulande ist der „Mitarbeiter des Monats“ bei vielen ein Motivationsinstrument. Für die Gesamtbelegschaft kann das jedoch schädlich sein, wie der WIRTSCHAFTSWOCHE zufolge eine aktuelle Studie belegt.
WIWO.DE

 

Die vier Gruppen der Generation Y
Über die hedonistische Generation Y wird viel geschimpft. Dabei kann man die Absolventen des Jahres 2015 keineswegs alle über einen Kamm scheren, betont die FAZ. Eine aktuelle Kienbaum-Studie verdeutlicht vielmehr die Heterogenität der Gruppe und ordnet die Befragten in vier Kategorien ein.
FAZ.NET

 

Führungskulturwandel bei BMW
BMW-Chef Harald Krüger schwört seine Mitarbeiter auf einen großen Kulturwandel ein. Die Digitalisierung werde die Branche verändern, „mehr als wir uns das heute möglicherweise vorstellen können“, sagte Krüger der SÜDDEUTSCHEN ZEITUNG. Für Führungskräfte und Mitarbeiter bedeute dies: „Wir müssen an vielen Stellen schneller werden.
SUEDDEUTSCHE.DE

 

Ab aufs Land
Zur Jobsuche gehört heute der Umzug wie selbstverständlich dazu, so die WIRTSCHAFTSWOCHE. Doch meist zieht es die Jobnomaden in große Städte und zu bekannten Unternehmen. In der Provinz mag keiner so recht arbeiten. Dabei winken hier interessante Jobs – man muss sie nur finden und kompromissfähig sein.
WIWO.DE

 

Freenet-Chef ist kein Freund von Teambuilding
Christoph Vilanek ist kein Freund von Kuschelkurs, Teambuilding und verdrucksten Worten. Es überfordere die Mitarbeiter, meint er im Interview mit der SUEDDEUTSCHEN und spricht offene Worte – über seine Mitarbeiter und sich selbst.
SUEDDEUTSCHE.DE

 

Helfen Sie mit bei der Etablierung einer attraktiven Führungskultur im Mittelstand. Profitieren Sie von den vielfältigen Vorteilen unseres Vereins und werden Sie Mitglied in  der  „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“: https://erfolgsfaktormanagementimmittelstand.com/eine-seite/mitglied-werden/

Sie können uns auch gerne unter der 07472/ 167 4546 anrufen.

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