Leadership-News 16/ 2017 der „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“

Liebe Leserinnen und Leser,

wir tragen für Sie in regelmäßigen Abständen die neuesten Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung“ zusammen. Gute Führung als Leuchtturm für Fach- und Führungskräfte.

Heute geht es um Talent Management und um schwedische Verhältnisse in Deutschland. Ferne geht es darum, wie man aktiv an der Führungskultur arbeiten kann, um die Frage, wo es den Fachkräftemangel tatsächlich gebe und um Stolperfallen bei der Leistungsbeurteilung.

Die Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.  zeigt darüber hinaus Wege auf, wie die Führungskultur in Unternehmen aktiv gestaltet werden kann.

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Wir wünschen Ihnen eine schöne Woche und viele guten Erkenntnisse bei der Lektüre.

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Leadership-News 15/ 2017 der „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“

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Heute geht es um Unternehmen ohne Hierarchie, um den begrenzten Nutzen von Teambuilding, um die Frage, wie man aktiv an der Führungskultur arbeiten kann, auch, wie man als Manager daran scheitern kann, sowie um die Frage des richtigen Mix an Führungspersönlichkeiten.

Die Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.  zeigt darüber hinaus Wege auf, wie die Führungskultur in Unternehmen aktiv gestaltet werden kann.

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Wir wünschen Ihnen eine schöne Woche, ein frohes Osterfest und viele guten Erkenntnisse bei der Lektüre.  Weiterlesen

Leadership-News 14/ 2017 der „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“

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Heute geht es um Bewertungen für Arbeitgeber, um Minderleister und die Frage, ab wann man als solcher gilt, es geht um die Einsichten des Uber-Chefs Kalanick sowie um die Frage, welche Berufe glücklich machen.

Die Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.  zeigt darüber hinaus Wege auf, wie die Führungskultur in Unternehmen aktiv gestaltet werden kann.

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Leadership-News 13/ 2017 der „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“

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Heute geht es um den Manager als ehrbare Kaufleute, um Investitionen in (angehende) Führungskräfte, um Frauen in Führungspositionen am Beispiel von Porsche sowie um die Frage, ob es sich bei Feelgood-Managern um Business-Clowns oder um unverzichtbare Wohlfühl-Beauftragter handelt.

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Leadership-News 09/ 2017 der „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“

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01_leuchtturm_ausschnittHeute geht es um die Wahl von Führungskräften bei der Telekom, um den Dauerbrenner Change, sowie um holokratische Führung als Möglichkeit der stärkeren Einbindung der Mitarbeiter.

Die Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.  zeigt darüber hinaus Wege auf, wie die Führungskultur in Unternehmen aktiv gestaltet werden kann.

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