Leadership-News 41/ 2018

Liebe Leserinnen und Leser,

Führungsqualität ist messbar. Das ist auch gut so, denn es gilt für die Führungsqualität ebenso wie für alle anderen Erfolgsfaktoren: ‚If you can’t measure it, you can’t manage it.‘ Hier finden Sie die das  Buch zum Thema: (IM)PROVE your Leadership.

Wir tragen für Sie in regelmäßigen Abständen die neuesten Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung/ Leadership“ zusammen. Für eine Top Führungskultur als Leuchtturm für Fach- und Führungskräfte.

Heute geht es um folgende Themen:

  • Der umstrittene Nutzen von Arbeitgeberbewertungen
  • Wie Zeitmanagement richtig funktioniert
  • Höre mir auf mit „agil“!
  • Rettungsanker Design Thinking?

Unsere Leadership-News können Sie natürlich auch abonnieren, in dem Sie unserem Blog folgen:  https://erfolgsfaktormanagementimmittelstand.com/

Wir wünschen Ihnen eine schöne Woche und viele guten Erkenntnisse bei der Lektüre.

Der umstrittene Nutzen von Arbeitgeberbewertungen

Immer mehr Menschen lassen sich bei der Jobsuche davon beeinflussen, was Mitarbeiter und Ex-Angestellte im Netz über ihr Unternehmen sagen. Welche Aussagekraft die anonymen Bewertungen haben, ist umstritten. Karriereberater empfehlen, Einzelmeinungen nicht zu ernst zu nehmen, heißt es in der SÜDDEUTSCHEN.

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Wie Zeitmanagement richtig funktioniert

Vor lauter Meetings, Telefonaten und anderen Aufgaben kann es schon mal schwerfallen, die Kontrolle über den eigenen Kalender zu behalten. Mit diesen Tipps von IMPULSE.DE gelingt es leichter.

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Kann man Führungskultur aktiv gestalten? Oder entwickelt sie sich quasi von selbst, sobald Menschen zusammenkommen, um etwas gemeinsam zu erreichen?

Beides ist richtig. Aber nur die systematische Entwicklung verspricht Erfolg.

Aus diesem Grund haben wir das Agile Prozessmodell der Unternehmensführung und den IMPROVE® – Zyklus entwickelt. In 7 Schritten werden Erfolgsindikatoren und Erfolgsfaktoren systematisch beschrieben im Rahmen Ihrer strategischen SWOT-Analyse bewertet. Die von Ihnen definierten relevanten Rahmenbedingungen werden dabei individuell berücksichtigt.

Die Bewertungssystematik folgt unserem IMPROVE®-Zyklus und liegt dem BMM-AWARD für Bestes Management im Mittelstand zugrunde.

Bestellen Sie gleich das Buch zum Thema (IM)PROVE your Leadership und stellen sich dem Wettbewerb: melden Sie sich noch heute an zum BMM-AWARD 2019.


Höre mir auf mit „agil“!

Agile Management-Methoden kommen aus dem Silicon Valley und krempeln die Teamarbeit in Unternehmen um. Superhip, superinnovativ – und superstressig, heißt es in der FAZ.

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Rettungsanker Design Thinking?

Die neue Gründerzeit bringt Konzerne in Not. Selbst biedere Versicherer oder Technikunternehmen wollen auf Biegen und Brechen kreativ werden. Eine Methode verbreitet sich unheimlich schnell: Design Thinking. Die FAZ gibt Einblicke in die Spielecke.

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