Die MEVA Schalungs-Systeme GmbH ist ein unabhängiges, in zweiter Generation familien-geführtes, mittelständisches Unternehmen mit ca. 500 Mitarbeitern und einer Jahresgesamtleistung von über € 100 Mio.

Seit 1970 ist MEVA Pionier und Impulsgeber der Schalungsbranche. Viele Erfindungen und Entwicklungen der MEVA sind heute Branchenstandard: von der modularen Rahmenschalung über das Schalschloss bis hin zum geschlossenen Rahmenprofil.

Der Schalungshersteller ist an 40 Standorten weltweit tätig, Stammsitz ist Haiterbach im Nordschwarzwald. Hier sind Forschung, Entwicklung, Produktion, Logistik, Technik und Vertrieb zuhause.

Die MEVA ist zu Recht stolz auf die Top-Qualität der Produkte und auf die Vielzahl der Leistungen rund um diese Produkte. Ohne den dadurch geschaffenen Mehrwert für die Kunden kann heute kaum ein Unternehmen auf dem Markt bestehen. Zu diesen Spitzenleistungen gehört auch, dass MEVA viele Entwicklungen der Schalungsbranche als Impulsgeber geprägt, entscheidend beeinflusst und durch eigene Entwicklungen vorangebracht hat.

Zunehmend wichtig werden in Zukunft die Mitarbeiter. Dies hat MEVA in der jüngsten Vergangenheit klar erkannt. „Die demographische Entwicklung und die ländliche Lage am Rande des Schwarzwaldes macht die Suche nach guten Mitarbeitern und das Halten von Fach- und Führungskräften zu einer echten Herausforderung“, so Florian Dingler, Geschäftsführer der MEVA.

Das Bild zeigt (v.l.n.r.) Florian Dingler, Geschäftsführer der MEVA, René Wolleydt, Leiter Vertriebsinnendienst der MEVA sowie Michael Kohlhaas, Vorstandsvorsitzender der Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.

„Aus diesem Grund investieren wir nicht nur in die Technik, sondern auch und vor allem in die Köpfe unserer Mitarbeiter. Den Führungskräften kommt dabei eine entscheidende Rolle zu. Von daher begrüßen wir die Initiative der „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.“ sehr, so Dingler