Strategieentwicklung

Strategieentwicklung ist die Königsdisziplin der Unternehmensführung.

Wir stellen Ihnen die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung und moderieren Ihren Strategieworkshop. Wenn Sie es wünschen, übernehmen wir im Rahmen des Leadership Process Outsourcing (LPO) als externer Processowner den gesamten Strategieentwicklungsprozess: von der Definitionsphase über den Strategieworkshop, die Dokumentation sowie das (vierteljährliche) Follow Up.

So erreichen Sie sicher Ihre strategischen Ziele!

Die Strategieentwicklung basiert auf der strategischen Unternehmensanalysen schließt mit der strategischen Zielsetzung sowie den strategischen Handlungsplänen ab. Ausgehend von der definierten Geschäftspolitik (Mission, Werte, Vision) folgen Sie dabei dem strategischen Dreiklang:

Abb.: Strategischer Dreiklang für die Strategieentwicklung

Ansprechen:

  • Definieren Sie Ihre wesentlichen Erfolgsindikatoren für folgende Bereiche bzw. Anspruchsgruppen: Kunden, Finanzen, Mitarbeiter und produktions-/ dienstleistungsspezifische Aspekte.
  • Identifizieren Sie die Erfolgsfaktoren (im Wesentlichen sind das die Prozesse und Strukturen) und legen Sie für die Erfolgsfaktoren Leistungskennzahlen und Anspruchsniveaus fest.
  • Erstellen Sie die Geschäftsbeschreibung.

Beurteilen:

  • Führen Sie die SW(OT)-Analyse im Rahmen eines Selbstbewertungsworkshops durch.
  • Identifizieren und definieren Sie weitere Interessengruppen und Umweltsphären, die Sie als Analysefelder im Rahmen der (SW)OT-Analyse untersuchen müssen (z.B. Wettbewerber, Technologie, Gesetzgebung u.ä.)

Folgern:

  • Führen Sie die Strategieklausur durch und legen dabei als Ergebnis der Strategieklausur folgendes fest:
  • die strategischen Ziele, sowie
  • die strategischen Handlungspläne hierzu.

Sprechen Sie uns an, wir unterstützen Sie professionell und mit Leidenschaft: m.kohlhaas@100persent.de

Wir begleiten Sie auch gerne beim Wettbewerb BMM-AWARD, der in den Kategorien

  • Newcomer,
  • Business und
  • Professional

ausgeschrieben wird.

Eine ausgezeichnete Führungskultur wirkt wie ein Leuchtturm für Fach- und Führungskräfte auf der Suche nach persönlichem Erfolg. Sie ist gleichsam der Garant für Ihren unternehmerischen Erfolg in der Zukunft, denn eine ausgezeichnete Führungskultur bindet diese Mitarbeiter an Ihr Unternehmen.

Die Auszeichnung „Bestes Management im Mittelstand“ bietet den Unternehmen erstklassige Möglichkeiten, sich im Rahmen ihrer Employer Branding-Aktivitäten an herausragender Stelle zu positionieren.

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