Liebe Leserinnen und Leser,

wir tragen für Sie jede Woche die neuesten Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung“ zusammen.

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Es geht um hinderliche Strukturen, die besten CEO’s der Welt, überforderte Personaler u.v.a.m.

Wir wünschen Ihnen ein schönes Wochenende und viele guten Erkenntnisse bei der Lektüre.

Gescheitert an der Struktur
Jede Entwicklungsphase eines Unternehmens stellt andere Anforderungen an Führung. Nur wenn das richtige Profil auf die gegebenen Anforderungen trifft, kann Führung wirklich erfolgreich sein, heißt es im HAUFE-Blog. Wie das System Führungskräfte blockiert.
VISION.HAUFE.DE

Die besten CEOs der Welt
Vorjahressieger Jeff Bezos abgestürzt, ein kaum bekannter Däne auf Platz eins: Neue Bewertungskriterien für das CEO-Ranking des HARVARD BUSINESS MANAGER haben die Reihenfolge der weltbesten Konzernchefs in diesem Jahr durcheinandergewirbelt.
HARVARDBUSINESSMANAGER.DE

Personaler fühlen sich überfordert
Eine Studie zu aktuellen Karrieretrends zeigt: Personalmanager fühlen sich zunehmend überfordert. Der Grund: Die Bewerber werden knapp und es fällt ihnen schwer, ihr Unternehmen als Marke aufzubauen. Welche Themen die HRler noch bewegen, fasst die WELT zusammen.
WELT.DE

Austauschbare Leitbilder
Mehr oder weniger schmucke Leitbildsätze in Foyers und Intranets sollen die Mitarbeiter auf gemeinsame Ziele und Werte eines Unternehmens einschwören. Leider klappt das selten. Der HARVARD BUSINESS MANAGER zeigt sieben typische Fehler.
HARVARDBUSINESSMANAGER.DE

Tipps für mehr Produktivität
Arbeit ohne Ende und trotzdem pünktlich in den Feierabend? Kein Problem, sagt US-Karriereexperte Cal Newport. Schon fünf Tipps – nachzulesen bei WELT ONLINE – würden reichen, den Tag effizienter zu organisieren.
WELT.DE

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