Leadership-Essentials 04/ 2019

Liebe Leserinnen und Leser,

Führungsqualität ist messbar. Das ist auch gut so, denn es gilt für die Führungsqualität ebenso wie für alle anderen Erfolgsfaktoren: ‚If you can’t measure it, you can’t manage it.‘ Hier finden Sie die das  Buch zum Thema: (IM)PROVE your Leadership.

Wir tragen für Sie in regelmäßigen Abständen wichtige Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung/ Leadership“ zusammen. Für eine Top Führungskultur als Leuchtturm für Fach- und Führungskräfte.

Heute geht es um folgende Themen:

  • Feedback an den Chef
  • Wie war die Woche – Bilanzziehen am Ende der Arbeitswoche
  • Diversity führt zu besseren Entscheidungen
  • Vertrauen macht Mitarbeiter produktiver

Unsere Leadership-News können Sie natürlich auch abonnieren, in dem Sie unserem Blog folgen:  https://erfolgsfaktormanagementimmittelstand.com/

Wir wünschen Ihnen eine schöne Woche und viele guten Erkenntnisse bei der Lektüre.

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Leadership-Essentials 02/ 2019 

Liebe Leserinnen und Leser,

Führungsqualität ist messbar. Das ist auch gut so, denn es gilt für die Führungsqualität ebenso wie für alle anderen Erfolgsfaktoren: ‚If you can’t measure it, you can’t manage it.‘ Hier finden Sie die das  Buch zum Thema: (IM)PROVE your Leadership.

Wir tragen für Sie in regelmäßigen Abständen wichtige Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung/ Leadership“ zusammen. Für eine Top Führungskultur als Leuchtturm für Fach- und Führungskräfte.

Heute geht es um folgende Themen:

  • Feedback an den Chef
  • Wie war die Woche – Bilanzziehen am Ende der Arbeitswoche
  • Diversity führt zu besseren Entscheidungen
  • Vertrauen macht Mitarbeiter produktiver

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Wir wünschen Ihnen eine schöne Woche und viele guten Erkenntnisse bei der Lektüre.

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Leadership-Essentials 01/ 2019

Liebe Leserinnen und Leser,

Führungsqualität ist messbar. Das ist auch gut so, denn es gilt für die Führungsqualität ebenso wie für alle anderen Erfolgsfaktoren: ‚If you can’t measure it, you can’t manage it.‘ Hier finden Sie die das  Buch zum Thema: (IM)PROVE your Leadership.

Wir tragen für Sie in regelmäßigen Abständen wichtige Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema „Führung/ Leadership“ zusammen. Für eine Top Führungskultur als Leuchtturm für Fach- und Führungskräfte.

Heute geht es um folgende Themen:

  • Feedback an den Chef
  • Wie war die Woche – Bilanzziehen am Ende der Arbeitswoche
  • Diversity führt zu besseren Entscheidungen
  • Vertrauen macht Mitarbeiter produktiver

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Reflexionen zum Jahresbeginn – von Good und Bad Practices

„Bad Practice“, so lautet eine Artikelreihe von Prof. Dr. Uwe Peter Kanning im Coaching-Magazin, in der er regelmäßig diverse Coaching-Ansätze einer kritischen Betrachtung unterzieht. Immer geht es dabei um den wissenschaftlichen Nachweis der Wirksamkeit – oder besser gesagt: fehlenden Nachweis der Wirksamkeit – dieser Ansätze. Und so nimmt sich Kanning meist mit spitzer und ironischer Feder Coaching-Ansätzen an, denen die wissenschaftliche Fundierung ebenso fehlt wie ein evaluierter Wirksamkeitsnachweis. Nicht selten sind bei den fraglichen Ansätzen Tiere im Spiel.

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Leadership-News 51/ 2018

Liebe Leserinnen und Leser,

Führungsqualität ist messbar. Das ist auch gut so, denn es gilt für die Führungsqualität ebenso wie für alle anderen Erfolgsfaktoren: ‚If you can’t measure it, you can’t manage it.‘ Hier finden Sie die das  Buch zum Thema: (IM)PROVE your Leadership.

Wir tragen für Sie in regelmäßigen Abständen die neuesten Studien, Meldungen und interessante Artikel rund um das Thema„Führung/ Leadership“ zusammen. Für eine Top Führungskultur als Leuchtturm für Fach- und Führungskräfte.

Heute geht es um folgende Themen:

  • Warum Chefs fast immer ungeeignet sind
  • Aktionismus ist für Manager fatal
  • Auch in stressigen Situationen den Überblick behalten
  • Wie man Zielkonflikte klug löst
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