Voraushandeln statt nur vorausdenken – wir stehen für eine Unternehmenskultur des Machens, geprägt von Leistung und vertrauensbasierten Beziehungen.

Unsere maßgeschneiderten Facilitationprogramme fördern die Stärken der Teilnehmer und schaffen fundierte Führungs- sowie Handlungskompetenz.

Wir fangen da an, wo das klassische Seminar aufhört!

Jedes Unternehmen muss zwei Aspekte der Unternehmenskultur gleichzeitig und ausgewogen berücksichtigen. Einerseits die Leistungs- und Qualitätskultur, sonst verliert man den Kunden und/ oder die wirtschaftliche Daseinsberechtigung.

Anderseits muss das Unternehmen auch eine  Kultur des Vertrauens auf der Grundlage von Wertschätzung und Respekt pflegen. Beide Aspekte hängen eng zusammen. Wenn die Menschen keine Wertschätzung und keinen Respekt erfahren, werden sie auf Dauer weder Leistung noch Qualität sicherstellen.

Effective Leadership bringt beide Aspekte der Unternehmenskultur zusammen. Unsere modular aufgebauten Entwicklungsprogramme für Führungskräfte zeichnen sich durch folgende Alleinstellungsmerkmale aus:

• Hohe Praxisorientierung durch konkrete Arbeit an Themen/ Zielstellungen des Unternehmens;
• Umsetzungsbegleitendes Facilitationprogramm für die Teilnehmenden;
• Hohe Transferleistung, direkte Anwendung der Inhalte im Firmenalltag;
• Individuelle Förderung, schnelle Entfaltung der Führungsstärke, direkter Nutzen für die Unternehmen;
• Branchen- und firmenübergreifende Einblicke in Führungsthemen mit ausführlichen Best Practice-Beispielen.

Wir bieten diese Programme sowohl firmenspezifisch Inhouse an, als auch als offene Facilitationprogramme für handlungsorientierte Führungskräfte aus kleineren mittelständischen Unternehmen .

Verschaffen Sie sich hier einen Eindruck unserer Methodik.