Diagnosetools zur Führung der eigenen Person

Mit unseren wissenschaftlich fundierten Diagnosetools unterstützen wir Sie in folgenden Bereichen:

Führen von Unternehmen
Führen von Führungskräften
Führen von Mitarbeitern
Führen der eigenen Person.

Die folgenden Diagnosetools unterstützen Sie bei der Analyse der speziellen Herausforderungen zur Verbesserung der Führung der eigenen Person:

BIP

Persönlichkeitsentwicklung und Eignungsdiagnostik für (angehende) Führungskräfte mit der Nr. 1 der eignungsdiagnostischen Instrumente im deutschsprachigen Raum: Bochumer Inventar für berufsbezogene Persönlichkeitsbeschreibung (BIP).
Leadership Style Assessment

Wir initiieren den Führungsdialog auf der Basis des ‚Full Range of Leadership-Modells‚ von Avolio und Bass. Das Modell ist die derzeit populärste und umfassendste Führungsstilkonzeption. Auf der Grundlage des Leadership Style Assessments (LSA, Hogrefe-Verlag) erfährt unser Führungsdialog neben dem Aspekt des Führungsverhaltens auch eine situative Komponente.

Ich möchte unverbindlich weitere Informationen zu folgenden Themen (durch Anklicken des Buttons „Senden“ bestätigen Sie, die Informationen nach Art. 13 DSGVO im Zuge der Datenerhebung durch die 100PersEnt GmbH & Co. KG (Hirrlingen, 01.11.2024) zur Kenntnis genommen bzw. erhalten zu haben):

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