Diagnosetools zu Führen von Führungskräften

Mit unseren wissenschaftlich fundierten Diagnosetools unterstützen wir Sie in folgenden Bereichen:

Führen von Unternehmen
Führen von Führungskräften
Führen von Mitarbeitern
Führen der eigenen Person.

Die folgenden Diagnosetools unterstützen Sie bei der Analyse der speziellen Herausforderungen zur Verbesserung der Führung von Führungskräften:

Führungsbarometer

Nachhaltig ist eine Entwicklung dann, wenn sie die Bedürfnisse der Gegenwart befriedigt, ohne zu riskieren, dass künftige Generationen ihre eigenen Bedürfnisse nicht befriedigen können.
Deshalb muss jedes Unternehmen zwei Kulturaspekte gleichzeitig und ausgewogen umsetzen. Einerseits eine Leistungs- und Qualitätskultur, sonst verliert man den Kunden und/ oder die wirtschaftliche Daseinsberechtigung. Anderseits muss das Unternehmen auch eine Wertschätzungskultur pflegen. Beide Kulturen hängen eng zusammen. Wenn die Menschen unzufrieden sind, werden sie auf Dauer weder Leistung noch Qualität bringen. Eine hervorragende Führungskultur bringt beide Aspekte zusammen. Unsere Befragung Sustainable Leadership Barometer zeigt Ihnen, wo Ihre Führungskultur steht.
Team-Barometer

Das Team-Barometer basiert auf dem Buch von Lencioni, P. (2014). Die 5 Dysfunktionen eines Teams. Weinheim, Wiley-VCH Verlag & Co. KG. Es erfasst mit 30 Statement produktive und funktionale Verhaltensweisen im Team. Für besseren Teamspirit und ein höheres Leistungsniveau

In unseren kostenfreien Online-Impulsen (IM)PROVE your Leadership informieren wir Sie regelmäßig über das Führungsbarometer. Melden Sie sich gleich hier an:

Online-Impuls: Führungsqualität in Unternehmen

Ich möchte unverbindlich weitere Informationen zu folgenden Themen (durch Anklicken des Buttons „Senden“ bestätigen Sie, die Informationen nach Art. 13 DSGVO im Zuge der Datenerhebung durch die 100PersEnt GmbH & Co. KG (Hirrlingen, 01.11.2024) zur Kenntnis genommen bzw. erhalten zu haben):

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