Unternehmensführung

20210702_102647Eine hervorragende Führungs- und Unternehmenskultur führt zu überdurchschnittlichen Ergebnissen in allen Bereichen. In einem umfangreichen Forschungsprojekt konnte gezeigt werden, dass die einzelnen Aspekte der Führungs- und Unternehmenskultur rund 1/3 des Unterschieds beim finanziellen Unternehmenserfolg zwischen hervorragenden und weniger guten Unternehmen erklären können.

  • Der Wettbewerb wird hart bleiben, sich eher verschärfen. Die Anforderungen an die Produktivität jedes einzelnen Mitarbeiters und jeder einzelnen Führungskraft wird demzufolge ebenfalls steigen. Eine attraktive Führungskultur ist der Schlüssel für ein hohes Engagement der Mitarbeiter*innen.
  • Die demografische Entwicklung hat zu einer spürbaren Verknappung des Angebots an qualifizierten Fachkräften geführt. Eine attraktive Führungskultur ist der Schlüssel für eine hohe Verbundenheit der Mitarbeiter*innen mit ihrem Unternehmen.
  • Insbesondere junge Fachkräfte sind emanzipiert und wollen sich einbringen, wollen mitgestalten. Partizipation, Eigenverantwortung und Selbststeuerung werden im unternehmerischen Umfeld an Bedeutung gewinnen.

Ist Ihr Unternehmen, ist Ihr Führungsteam vorbereitet?

Hier setzen wir an: von der Diagnose der Führungsqualität über maßgeschneiderte Maßnahmen bis hin zur Teilnahme am Ludwig-Erhard-Preis, dem Wettbewerb für Business Excellenceder von der Initiative Ludwig Erhard Preis e.V. (ILEP e.V.) ausgelobt wird.

Eine ausgezeichnete Führungskultur wirkt wie ein Leuchtturm für Fach- und Führungskräfte auf der Suche nach persönlichem Erfolg.

Steigern Sie Ihren unternehmerischen Erfolg und fördern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber!

85 Kommentare zu “Unternehmensführung

  1. Pingback: Liebe Leserinnen und Leser, – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  2. Pingback: Leadership-Essentials 30/ 2020 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  3. Pingback: Leadership-Essentials 31/ 2020 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  4. Pingback: Leadership-Essentials 33/ 2020 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  5. Pingback: Leadership-Essentials 34/ 2020 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  6. Pingback: Leadership-Essentials 35/ 2020 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  7. Pingback: Leadership-Essentials 38/ 2020 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  8. Pingback: Leadership-Essentials 42/ 2020 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  9. Pingback: Leadership-Essentials 44/ 2020 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  10. Pingback: Leadership-Essentials 45/ 2020 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  11. Pingback: Leadership-Essentials 47/ 2020 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  12. Pingback: Leadership-Essentials 48/ 2020 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  13. Pingback: Leadership-Essentials 50/ 2020 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  14. Pingback: Leadership-Essentials 51/ 2020 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  15. Pingback: Leadership-Essentials 52/ 2020 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  16. Pingback: Leadership-Essentials 53/ 2020 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  17. Pingback: Leadership-Essentials 01/ 2021 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  18. Pingback: Leadership-Essentials 03/ 2021 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  19. Pingback: Leadership-Essentials 04/ 2021 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  20. Pingback: Leadership-Essentials 05/ 2021 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  21. Pingback: Leadership-Essentials 07/ 2021 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  22. Pingback: Leadership-Essentials 08/ 2021 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  23. Pingback: Leadership-Essentials 12/ 2021 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  24. Pingback: Leadership-Essentials 21/ 2021 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  25. Pingback: Leadership-Essentials 24/ 2021 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  26. Pingback: Leadership-Essentials 26/ 2021 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  27. Pingback: Leadership-Essentials 31/ 2021 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  28. Pingback: Leadership-Essentials 33/ 2021 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  29. Pingback: Leadership-Essentials 34/ 2021 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  30. Pingback: Leadership-Essentials 35/ 2021 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  31. Pingback: Leadership-Essentials 36/ 2021 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  32. Pingback: Leadership-Essentials 40/ 2021 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  33. Pingback: Leadership-Essentials 43/ 2021 – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

  34. Pingback: Brilliant jerks  – Fachlich Top, „menschlich schwierig“ – Erfolgsfaktor Management im Mittelstand

Vielen Dank für Ihren Kommentar

Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:

WordPress.com-Logo

Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. Abmelden /  Ändern )

Twitter-Bild

Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. Abmelden /  Ändern )

Facebook-Foto

Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. Abmelden /  Ändern )

Verbinde mit %s