RUBIKON – Facilitation für wirksame Führung

Führungskräfteentwicklung für den Mittelstand (offenes Programm)
Die Workshops finden jeweils von 09.00 Uhr bis 17.30 Uhr statt.

Was?Wo?Wann?
Workshop 1
Kick Off: Produktivität und Resilienz
Tagungshotel ReutlingenDienstag, 29.11.2022
Workshop 2
Produktivität – Erfolgsbeitrag einer Führungskraft
Geschäftsräume einer teilnehmenden FirmaDienstag, 10.01.2023
Workshop 3
Ziele erreichen durch Selbstmanagement
Geschäftsräume einer teilnehmenden FirmaDienstag, 14.02.2023
Workshop 4
Delegation
Geschäftsräume einer teilnehmenden FirmaDienstag, 21.03.2023
Workshop 5
Kommunikation
Geschäftsräume einer teilnehmenden FirmaDienstag, 25.04.2023
Workshop 6
Mitarbeiter einbeziehen/ Abschluss und Ergebnispräsentation
Tagungshotel ReutlingenDienstag, 30.05.2023
20220705_172502Teilnehmer der AlphaBau S.à r.l. nach Abschluss des Programms im Chateau d´Urspelt/ Luxemburg

Über den Tellerrand schauen

Fach- und Führungskräfte werden insbesondere für mittelständische Unternehmen immer knapper. Die Etablierung emotionaler Mitarbeiterverbundenheit wird deshalb immer wichtiger. Eine „gute“ Führungskultur leistet dies: Mitarbeiterengagement erhalten – innere Kündigung vermeiden.

Unser offenes Programm: Aus verschiedenen Unternehmen nehmen insgesamt maximal acht Führungskräfte am Programm teil.

Unsere Programmleitung stimmt mit den Verantwortlichen der teilnehmenden Unternehmen die individuellen Schwerpunkte und Ziele des Programms ab. Im Laufe von rund 7 Monaten treffen sich alle acht Führungskräfte mit dem Programmleiter für jeweils einen Tag in jedem der vier Unternehmen.

Kick- Off-Workshop und Abschluss-Workshop finden in einem Tagungshotel statt.

Klingt spannend?
Ist es auch: voneinander lernen und neue Impulse für die eigene Führungsarbeit erhalten.

Wir orientieren uns am Rubikonmodell der Handlungsphasen nach Heckhausen und fördern Handlungs- und Umsetzungskompetenz.

Unser Facilitation-Programm im Detail

… fördert die Stärken der Teilnehmer und schafft fundierte Führungs- sowie Handlungskompetenz

Wir fangen da an, wo das klassische Seminar aufhört: Das letztliche Ziel der Führungskräfteentwicklung ist es nicht, mehr zu wissen, sondern produktiver zu handeln:

  • Hohe Praxisorientierung durch konkrete Projektarbeit
  • Umsetzungsbegleitendes Facilitation-Programm für die Teilnehmenden
  • Hohe Transferleistung, direkte Anwendung der Inhalte im Firmenalltag
  • Individuelle Förderung, schnelle Entfaltung der Führungsstärke, direkter Nutzen für Ihr Unternehmen
  • Branchen- und firmenübergreifende Einblicke in Führungsthemen mit ausführlichen Best Practice-Beispielen

Hier finden Sie die Teilnahmebedingungen zum Programm. Melden Sie sich gleich online für den Kick-Off-Workshop an.

Selbstverständlich bieten wir das Programm auch mit maßgeschneiderten Inhalten als Inhouse-Programm an.

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