Unsere Mission und gleichzeitig auch das Anliegen der Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V. ist es, das Bewusstsein für „Gute Führung“ zu schärfen und mittelständischen Unternehmen eine Plattform für Know-How-Transfer und Austausch zum Thema „Gute Führung“ zu bieten.

Diesem Zweck kommen wir u.a. mit der Durchführung von Workshops, Seminaren und Netzwerkveranstaltungen in den Regionen nach.

Die Veranstaltungen dienen nicht zuletzt dem vertrauensvollen Erfahrungsaustausch unter den Mitgliedern. Auch die persönliche Begegnung von Unternehmern in den Regionen soll dabei nicht zu kurz kommen.

Wir laden Sie herzlich ein, von diesem Angebot an Workshops, Seminaren und sonstigen Begegnungen zum Austausch von „Good Practices“ Gebrauch zu machen.

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(IM)PROVE your Leadership – Workshop für Unternehmensführung und Strategieentwicklung (versch. Termine)

Der Workshop zum gleichnamigen Buch, dem Standardwerk für den BMM-AWARD. Sie erhalten die alle notwendigen Werkzeuge für die Entwicklung einer erfolgreichen Führungskultur sowie für eine systematische Strategieentwicklung insbesondere in mittelständischen Unternehmen.

Nächster Termin: Mittwoch den 24.06.2020 in Reutlingen

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Workshop „Führungsdialog/- feedback“  (versch. Termine)

Im Workshop „Führungsdialog/- feedback“ werden Sie mit dem „Leadership Style Assessment (LSA)“ ein Werkzeug kennen lernen, das den Führungskräften Zugang zu einer neuen Qualität der Führungswirksamkeit verschafft.

Nächster Termin: noch offen

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‚Profite mit Prinzipien‘ 
in Kooperation mit dem Weltethos Institut Tübingen.

Nächster Termin: Herbst 2020

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Online Webinar
Zukunftsfähigkeit sichern – das neue EFQM-Modell 2020

Der Ludwig-Erhard-Preis, der 1997 erstmals vergeben wurde, ist der älteste und hochwertigste deutsche Excellence-Preis, mit dem Unternehmen ausgezeichnet werden.
Im Oktober wurde das überarbeitete EFQM-Modell 2020 veröffentlicht. Das neue Modell fokussiert nun deutlich stärker auf die Veränderungsfähigkeit der Unternehmen und hat dadurch noch mehr den Charakter eines Managementmodells denn eines Bewertungsmodells.

Wir stellen das neue EFQM-Modell 2020 ebenso vor wie den Nutzen, den Sie daraus ziehen können.

Nächster Termin: Mittwoch den 29.07.2020

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Working out loud
Online – Facilitation für Führungskräfte im Mittelstand

Offene Programme zur Führungskräfteentwicklung im Mittelstand.
Wir fördern die Handlungs- und Umsetzungskompetenz von Führungskräften im Mittelstand. 

Erfahren Sie mehr vom Programm und von Facilitation als Konzept.

Nächster Termin: 01.07.2020

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Online–Führungswerkstatt Mittelstand:
CBI – Corporate Bonding Index zur Mitarbeiterverbundenheit; 15.07.2020 von 15.00 – ca. 16.00 Uhr

Viele Unternehmen suchen mit einfachen Employer-Branding-Maßnahmen Mitarbeiter an das Unternehmen zu „binden“. Tischkicker, Gratisgetränke, Bananen und sonstiges Obst, Feelgood-Manager u.ä. Aktivitäten.

Arbeiten Ihre Mitarbeiter deswegen bei Ihnen?

„Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt“ war der Slogan einer sehr erfolgreichen Kampagne der Volksbanken und Raiffeisenbanken. Es ging dabei um Sinn und Motivation als wesentliche Antreiber von Menschen. Das gilt erwiesenermaßen auch für die Arbeit. Sinnvolle Arbeit ist das Erleben, dass die eigene Arbeitstätigkeit sinnvoll ist.